0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
الرئيسية
>
مؤلف
>
محمود، أسامة أحمد حسانين
عرض
1
-
15
من
15
للبحث:
'محمود، أسامة أحمد حسانين'
, وقت الاستعلام: 0.24s
ترتيب
الصلة
توفر النص الكامل
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
تحليل العلاقة بين إنحراف الزملاء و إنحراف الفرد : دراسة ميدانية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
محمود
،
أسامة
أحمد
حسانين
المصدر:
مجلة البحوث التجارية المعاصرة
, مج 24, ع 1
الناشر:
جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:
2010
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
130 - 171
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
84
2
اختر هذا السجل
تحليل العلاقة بين القيادة الأخلاقية و سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية : دراسة ميدانية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
محمود
،
أسامة
أحمد
حسانين
المصدر:
مجلة البحوث التجارية المعاصرة
, مج 25, ع 1
الناشر:
جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:
2011
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
2 - 51
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
865
3
اختر هذا السجل
خرق العقد النفسي و مدركات السلوك السياسي كمحددين للتهكمية التنظيمية و علاقتها بسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية : دراسة ميدانية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
محمود
،
أسامة
أحمد
حسانين
المصدر:
مجلة البحوث التجارية المعاصرة
, مج27, ع1
الناشر:
جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:
2013
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
71 - 111
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
260
4
اختر هذا السجل
انتهاك العقد النفسي كمتغير وسيط بين الاستقواء في مكان العمل والسلوك الابتكاري للعاملين: دراسة ميدانية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Psychological Contract Violation as a Mediator Variable in the Relationship between Workplace Bullying and Employee Innovative Work Behavior: A Field Study
المؤلف:
محمود
،
أسامة
أحمد
حسانين
المصدر:
المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
, ع3
الناشر:
جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:
2019
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
127 - 184
المستخلص:
استهدفت الدراسة تحليل العلاقة بين الاستقواء في مكان العمل وبين السلوك الابتكاري للعاملين واختبار الدور الوسيط لانتهاك العقد النفسي في هذه العلاقة. وقد أجريت الدراسة على عينة طبقية...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
355
5
اختر هذا السجل
الإشراف المسيء كمتغير معدل للعلاقة بين تقدير الذات المؤسس في المنظمة وبين سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Abusive Supervision as a Moderator in the Relationship between Organization Based Self-Esteem and Organizational Citizenship Behavior: A Field Study
المؤلف:
محمود
،
أسامة
أحمد
حسانين
المصدر:
مجلة الدراسات المالية والتجارية
, ع3
الناشر:
جامعة بني سويف - كلية التجارة
تاريخ:
2018
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
1 - 50
المستخلص:
استهدفت الدراسة تحليل العلاقة بين تقدير الذات المؤسس في المنظمة وبين سلوكيات المواطنة التنظيمية واختبار الدور المعدل للإشراف المسيء في هذه العلاقة. وقد أجريت الدراسة على بعض المنظم...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
59
6
اختر هذا السجل
تحليل العلاقة بين الإشراف المسيء وصمت العاملين واختبار الدور الوسيط للاستنزاف العاطفي في هذه العلاقة: دراسة ميدانية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Analyzing the Relationship between Abusive Supervision and Employee Silence and Testing the Role of Mediator for Emotional Exhaustion in this Relationship: Field Study
المؤلف:
محمود
،
أسامة
أحمد
حسانين
المصدر:
مجلة الدراسات المالية والتجارية
, ع1
الناشر:
جامعة بني سويف - كلية التجارة
تاريخ:
2019
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
1 - 56
المستخلص:
استهدفت الدراسة تحليل العلاقة بين الإشراف المسيء وبين صمت العاملين واختبار الدور الوسيط للاستنزاف العاطفي في هذه العلاقة. وقد أجريت الدراسة على عينة طبقية بلغ حجمها 380 مفردة، من ا...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
69
7
اختر هذا السجل
تحليل العلاقة بين إدراك الدعم التنظيمي والأبعاد المتعددة للأداء الوظيفي: دراسة ميدانية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Analysis of the Relationship between the Perceived Organizational Support and the Multiple Dimensions of Job Performance: A Field Study
المؤلف:
محمود
،
أسامة
أحمد
حسانين
المصدر:
مجلة البحوث التجارية المعاصرة
, مج33, ع3
الناشر:
جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:
2019
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
43 - 83
المستخلص:
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين إدراك الدعم التنظيمي وبين الأبعاد المتعددة للأداء الوظيفي المتمثلة في: سلوكيات الدور الأساسي، وسلوكيات المواطنة التنظيمية، وسلوكيا...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
109
8
اختر هذا السجل
تحليل العلاقة بين الإشراف المسيئ والانحراف فى مكان العمل
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
محمود
،
أسامة
أحمد
حسانين
المصدر:
مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية
, ع65
الناشر:
جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:
2018
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
7 - 71
المستخلص:
استهدفت الدراسة التعرف على طبيعة العلاقة بين الإشراف المسيئ والانحراف داخل مكان العمل سواء كان هذا الانحراف موجها نحو المشرفين، أو زملاء العمل (انحراف في العلاقات الشخصية، أو نحو ا...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
131
9
اختر هذا السجل
العوامل المؤثرة في أداء المديرين للأدوار الإعلامية : دراسة ميدانية بالتطبيق على قطاع السياحة و الفنادق في ج. م. ع....
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
محمود
،
أسامة
أحمد
حسانين
المصدر:
مجلة البحوث التجارية المعاصرة
, مج 10, ع 1
الناشر:
جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:
1996
نوع المحتوى:
عروض رسائل
الصفحات:
395 - 403
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
28
10
اختر هذا السجل
تحليل العلاقة بين الاشراف المسيء و عدم التحضر في مكان العمل و اختبار الدور المعدل لتقدير الذات المؤسس في المنظمة في هذه العلاقة : دراسة ميدانية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
محمد، عبدالناصر طه إبراهيم
المصدر:
مجلة البحوث التجارية المعاصرة
, مج28, ع1
الناشر:
جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:
2014
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
51 - 96
المستخلص:
\n\nهدفت الدراسة إلى الكشف عن تحليل العلاقة بين الإشراف المسيء وعدم التحضر في مكان العمل واختبار الدور المعدل لتقدير الذات المؤسس في مكان العمل واختبار الدور المعدل لتقدير الذات ال...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
204
11
اختر هذا السجل
أثر جودة الحياة الوظيفية فى الحد من الإحتراق النفسي لدى العاملين بشركة المقاولون العرب - فرع البحر الأحمر...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of the Quality of Work life in Limiting Psychological Burnout of Employees Working in the Arab Contractors Company - Red Sea Branch
المؤلف:
السيد، عماد أحمد مصطفى
تاريخ:
2022
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة سوهاج
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
414
12
اختر هذا السجل
الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين التمكين النفسي وجودة الخدمة: دراسة ميدانية على العاملين بالبريد المصري بسوهاج...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Job Satisfaction as a Mediating Variable in the Empowerment Andrelationship between Psychological Service Quality: A Field Study on Egyptian Post Employees in Sohag
المؤلف:
أحمد، محمد سيد حافظ
تاريخ:
2022
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة سوهاج
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
441
13
اختر هذا السجل
دور الاغتراب داخل محيط العمل كمتغير وسيط في العلاقة بين سمات التقييم الجوهري للذات والرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
محمد، عبدالناصر طه إبراهيم
المصدر:
مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية
, ع62
الناشر:
جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:
2017
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
161 - 222
المستخلص:
استهدفت الدراسة التعرف علي طبيعة العلاقة بين سمات التقييم الجوهري للذات والرضا الوظيفي، كما استهدفت دراسة الدور الوسيط التداخلي للاغتراب داخل محيط العمل في هذه العلاقة، وقد أجريت ا...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
147
14
اختر هذا السجل
أثر القيمة الاجتماعية كآلية من آليات القيمة المدركة على ولاء طلاب الجامعة للعلامة التجارية لأجهزة الهاتف المحمول...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان المترجم:
The Impact of Social Value as A Mechanism of Perceived Value on University Students' Brand Loyalty for Mobile Devices
المؤلف:
أحمد، عمرو أحمد فرغل
المصدر:
المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
, مج13, ع3
الناشر:
جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
365 - 389
المستخلص:
استهدفت الدراسة التعرف على أثر القيمة المدركة للعلامة التجارية لأجهزة الهاتف المحمول على ولاء العملاء. وقد أجريت الدراسة على عينة طبقية عشوائية بلغ حجمها ٣٨٢ مفردة، من مستخدمي الهو...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
24
15
اختر هذا السجل
تأثير الدعم التنظيمي المدرك على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية على مستوى الفرد والمنظمة: دراسة ميدانية بالتطبيق على مديريات الخدمات بمحافظة سوهاج...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
مهدي، محمد حسن أحمد
المصدر:
مجلة البحوث التجارية المعاصرة
, مج36, ع3
الناشر:
جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
53 - 73
المستخلص:
تهدف هذه الدراسة إلى بيان تأثير الدعم التنظيمي المدرك على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية على مستوى الفرد والمنظمة بالتطبيق على مديريات الخدمات بمحافظة سوهاج وذلك بالتطبيق على عينة...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
37
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو
