تصور مقترح للارتقاء بجودة الأداء الإداري للمنتخبات الرياضية بسلطنة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
Proposed Model for the Progress of Administrative Performance Quality of Athletic Teams in Oman |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الزدجالية، شهيرة بنت محمد بن عبدالرحمن (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | لاشين، محمد عبدالحميد (مشرف), عبدالقادر، أحمد فاروق (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | مسقط |
| الصفحات: | 1 - 166 |
| رقم MD: | 1019020 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة السلطان قابوس |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
155
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى وضع تصور مقترح للارتقاء بجودة الأداء الإداري للمنتخبات الرياضية بسلطنة عمان عن طريق معرفة الجوانب الإدارية الواجب توافرها لدى إداري المنتخبات الرياضية من حيث (التخطيط- التنظيم- التوجيه- الرقابة- فاعلية الاتصال -التحفيز -القيادة) ومعوقات التي تواجه إداري المنتخبات الرياضية ومقترحات لتطوير أداءهم، ولتحقيق أغراض الدراسة استخدمت الباحثة المنهج الوصفي، حيث تم بناء استبانة مكونة من (83) عبارة، وتألفت عينة الدراسة من (١٧٧) فردا من أعضاء الاتحادات الرياضية، وأعضاء اللجنة الأولمبية، والعاملين بدائرة المنتخبات الرياضية بوزارة الشؤون الرياضية، وإداريين المنتخبات الرياضية ومدربين المنتخبات الرياضية. وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج من أبرزها اتفاق العينة حول ضرورة توافر الجوانب الإدارية لإداري المنتخبات الرياضية مرتبة ترتيبا تنازليا (فاعلية الاتصال- التحفيز - القيادة –التنظيم -الرقابة -التخطيط -التوجيه)، ومن المشكلات التي تواجه إداري المنتخبات الرياضية بسلطنة عمان منها افتقار الإداريين لدورات تدريبية كافيه في جميع المجالات، والموازنة المخططة للعبة غير كافية لتلبية احتياجات ومتطلبات اللعبة، وعدم وجود أساليب لتقويم العمل الإداري بالمنتخبات الرياضية، ومحدودية الصلاحية الممنوحة لإداريين المنتخبات، ومن مقترحات لتطوير الأداء لإداري المنتخبات الرياضية أن يكون قادرا علي العمل الجماعي المشترك باستمرار وفي جميع الأوقات، تطوير قدراته الإدارية من خلال حضور دورات تدريبية، يستخدم طرائق التحفيز المناسبة لحصول على الأداء الأفضل. وكشفت النتائج أيضا عن وجود فروق ذات دلالة إحصائية في محور المعوقات التي تواجه إداري المنتخبات الرياضية في متغير الوظيفة تعود لصالح الإدارة التنفيذية على حساب الإدارة العليا، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية في محور مقترحات لتطوير أداء إداري المنتخبات الرياضية في متغير الجنس تعود لصالح الإناث على حساب الذكور، ولم تظهر هناك أية فروق في متغير سنوات الخبرة لصالح أي من أفراد العينة في جميع المحاور، كما قدمت الدراسة تصورا مقترحا للارتقاء بجودة الأداء الإداري للمنتخبات الرياضية بسلطنة عمان. |
|---|
عناصر مشابهة
-
برنامج تدريبي مقترح لتطوير الأداء الإداري للعاملين بالمراكز الرياضية لإعداد الناشئين في سلطنة عمان
بواسطة: المقبالي، حمد بن بخيت بن راشد منشور: (2017) -
تصور مقترح لتطور إدارة الرياضة المدرسية في محافظة جنوب الباطنة بسلطنة عمان في ضوء النموذج الأمريكي للتميز
بواسطة: السيابية، بشائر بنت جمعة بن مبارك منشور: (2019) -
توظيف الإعلام التربوي في تطوير الأداء الإداري المدرسي بسلطنة عمان
بواسطة: المقبالية، موزة بنت عبدالله بن خميس منشور: (2015) -
الحوكمة المؤسسية مدخل لتحقيق الجودة بالمديرية العامة للكشافة والمرشدات بسلطنة عمان: تصور مقترح
بواسطة: محمد، عزام عبدالنبي أحمد منشور: (2017) -
أثر تطبيق اللامركزية على جودة أداء الإدارات المحلية: دراسة ميدانية لمحافظات شمال الشرقية، الداخلية، جنوب الباطنة بسلطنة عمان
بواسطة: الكندي، يحيى بن عبدالله بن محمد منشور: (2022)
