تكوين الموارد البشرية كأحد استراتيجيات إدارة الموارد البشرية كمدخل تطويري سيكولوجي للأفراد في بيئة العمل
| العنوان المترجم: |
The Formation of Human Resources as One of Human Resources Management Strategies as A Psychological Development Approach for Individuals in The Work Environment |
|---|---|
| المصدر: | مجلة طبنة للدراسات العلمية الأكاديمية |
| الناشر: | المركز الجامعي سي الحواس بريكة |
| المؤلف الرئيسي: | بحري، صابر (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 86 - 102 |
| DOI: |
10.51841/2159-000-001-003 |
| ISSN: |
2661-7633 |
| رقم MD: | 1067906 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التكوين | الموارد البشرية | المنظمة | التطوير | Composition | Human Resources | Organization | Development
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
37
| المستخلص: |
The process of human resource formation is one of the most important strategies through which organizations seek to develop and improve individuals by increasing the capabilities of individuals and increasing their effectiveness in the areas of deficiencies, which enables organizations to increase production efficiency, and because the process of human resources in any organization is not This is a very important task in order to identify all aspects of this process and to follow up on its application in practice, especially as it relates to it as a basic input to the development of resources. Humans Of. تعد عملية تكوين الموارد البشرية من بين أهم الاستراتيجيات التي تسعى المنظمات من خلالها إلى تطوير وتحسين الأفراد عن طريق الرفع من قدرات الأفراد وزيادة فعاليتهم في مناحي القصور، وهو ما يمكن المنظمات من زيادة الكفاية الإنتاجية، ولأن عملية تكوين الموارد البشرية في أي منظمة ليست بالأمر الهين إذا أنها تتطلب الكثير من العناية والحرص من قبل القائمين عليها هذا من جهة، ومن جهة أخرى فإن الإلمام والدراية بكل ما يخص التكوين كعملية جد مهم من أجل الوقوف على كل جوانب هذه العملية ومتابعة تطبيقها في الواقع خاصة ما تعلق منها كمدخل أساسي لتطوير الموارد البشرية. |
|---|---|
| ISSN: |
2661-7633 |
عناصر مشابهة
-
إدارة المتطوعين في المنظمات الخيرية
بواسطة: شياد، فيصل الطاهر منشور: (2011) -
دور تكوين الموارد البشرية في تفعيل وإنجاح عملية التغيير التنظيمي
بواسطة: بشيشي، وليد منشور: (2018) -
معوقات عملية تقييم الأداء الوظيفي بالنسبة للأفراد العاملين في المنظمة
بواسطة: مزارة، عيسى منشور: (2018) -
العلاقات الإنسانية كمدخل لتحسين المناخ في بيئة العمل
بواسطة: خرموش، منى منشور: (2018) -
العلاقة بين ضغوط العمل وأداء العاملين في المنظمة
بواسطة: بن طالب، سامية منشور: (2018)
