ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الاغتراب الوظيفي في ضوء مقاربات سوسيولوجية

المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: المركز الجامعي علي كافي تندوف
المؤلف الرئيسي: معدن، شريفة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العمري، سليمة (م. مشارك)
المجلد/العدد: الإصدار5
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
التاريخ الهجري: 1439
الشهر: جوان
الصفحات: 275 - 291
ISSN: 2571-9807
رقم MD: 1104271
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاغتراب الوظيفي | العجز | العزلة الاجتماعية | اللامعيارية | Professional Alienation | Impotence | Social Isolation | Anomie
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

31

حفظ في:
المستخلص: الاغتراب الوظيفي هو مفهوم ينتمي إلى مختلف العلوم مثل الفلسفة، الدين، السياسة، التحليل النفسي وبالتأكيد في العلوم الاجتماعية، لكن لكل علم وجهة نظرة خاصة به أو قائمة بذاتها، ففي البداية أظهر علماء الاجتماع أن العمل يجعل الإنسان مغتربا، أي العمل يكون خارج نطاق العامل. يورد هذا المقال لمحة موجزة عن تطور مفهوم الاغتراب، وبشكل أساسي يحدد مفهوم الاغتراب الوظيفي وأهم الخصائص المميزة له، كما تم عرض نظريات سوسيولوجية عديدة كمحاولة لتفسير الاغتراب الوظيفي. وتجدر الإشارة إلى أن الاغتراب الوظيفي كظاهرة متعددة الأبعاد تتسبب فيه عوامل شتى، لذلك نوضح بالتفصيل الأنواع المختلفة للاغتراب الوظيفي والآثار المترتبة عليه.

Professional alienation is a concept that belongs to different sciences such as philosophy, religion, politics, psychoanalysis and of course social sciences, but each of these sciences has its own or autonomous view. At first, sociologists have shown that work alienates man, that is to say, the work is external to the worker. This article gives a brief overview of the evolution of the term "alienation", more fundamentally it determines the concept of "professional alienation", as well as the most important characteristics that distinguish it, also several sociological theories have been advanced to try to explain professional alienation. It should be mentioned that professional alienation is a multidimensional phenomenon that is caused by many factors; so we detail the different types of professional alienation and its consequences.

ISSN: 2571-9807