ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > معايير تطبيق آليات الحوكمة وأث...>الوصف

معايير تطبيق آليات الحوكمة وأثرها على تطوير الاتصال التنظيمي وتحسين الأداء في المؤسسات الحكومية السعودية: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: Criteria for Applying Governance Mechanisms and their Impact on Developing Organizational Communication and Improving Performance in Saudi Government Institutions: A Field Study
المصدر: المجلة العلمية لبحوث العلاقات العامة والإعلان
الناشر: جامعة القاهرة - كلية الإعلام - قسم العلاقات العامة والإعلان
المؤلف الرئيسي: سالم، دعاء فتحي سالم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: السلمي، عبدالوهاب بن مستور (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع20
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 31 - 94
ISSN: 2356-9131
رقم MD: 1137318
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الحوكمة | تحسين الأداء | الاتصال التنظيمي | نماذج جودة الخدمة | المؤسسات الحكومية | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحوكمة | الاتصال التنظيمي | تحسين الأداء | Governance | Organizational Communication | Improving Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

93

حفظ في:
المستخلص: سعت الدراسة إلى تحقيق هدف رئيس يتمثل في التعرف على معايير الحوكمة المطبقة في المؤسسات الحكومية السعودية، وأثرها على تطوير الاتصال التنظيمي وتحسين الأداء في تلك المؤسسات، وإبراز مدى تأثير وجود نظام محكم وفعال لآليات الحوكمة في المؤسسات الحكومية على تحسين أداء العاملين بها، إضافة إلى رصد التحديات والمعوقات التي من الممكن أن تواجه تطبيق آليات الحوكمة في المؤسسات الحكومية السعودية، واستندت الدراسة في بناء متغيراتها وتفسير نتائجها على نماذج جودة الخدمة، كما تم توظيف منهج المسح، وفى إطاره تم مسح عينة قوامها 200 مفردة من العاملين في المؤسسات الحكومية المتمثلة في شركة أرامكو – البنك المركزي السعودي– الشركة السعودية للكهرباء، وتم توظيف أداة الاستبيان لمعرفة آرائهم حول تطبيق آليات الحوكمة بالمؤسسات، وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج مهمة منها: أن الأسلوب المتبع لتطبيق معايير وآليات الحوكمة في المؤسسات عينة الدراسة كان إلزاميا، وكذلك وجود فروق إحصائية في مدى تأثير وجود نظام محكم وفعال لحوكمة المؤسسات على التنافسية باختلاف المؤسسة، وكذلك الفروق لصالح من ينتمون لشركة أرامكو.

The study sought to achieve a major goal of identifying the governance standards applied in Saudi government institutions, and their impact on developing organizational communication and improving performance in those institutions, and highlighting the impact of an efficient and effective system of governance mechanisms in government institutions on improving the performance of their employees, in addition to monitoring Challenges and obstacles that may face the application of governance mechanisms in Saudi government institutions, The study was based on building its variables and interpreting their results on service quality models, and the survey method was used, and within its framework a sample of 200 individual workers in government institutions represented by Aramco - the Central Bank of Saudi Arabia - the Saudi Electricity Company was surveyed, and a questionnaire tool was used to find out their opinions On the application of corporate governance mechanisms, the study reached several important results, including: The method used to implement the standards and mechanisms of corporate governance in the institutions of the study sample was mandatory, as well as the existence of statistical differences in the extent of the impact of a robust and effective system of corporate governance on the competitiveness of the institution, as well as the differences in favor of those who belong to Aramco.
ISSN: 2356-9131

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.