جودة الحياة الوظيفية ودورها فى استدامة رأس المال البشري: نظرة عامة
| العنوان بلغة أخرى: |
Quality of Work Life and its Role in Human Capital Sustainability: An Overview |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الآفاق للدراسات الاقتصادية |
| الناشر: | جامعة العربي التبسي تبسة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | عقون، شراف (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بوخدوني، لقمان (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج5, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 78 - 94 |
| ISSN: |
2571-9769 |
| رقم MD: | 1140673 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
جودة الحياة الوظيفية | المورد البشرى | رأس المال البشري | الاستدامة | Quality of Work Life | Human Resource | Human Capital | Sustainability
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
157
| المستخلص: |
تحاول هذه الدراسة تقديم نظرة جديدة حول موضوع جودة الحياة الوظيفية ودورها في استدامة رأس المال البشري، وذلك بإبراز الأطر النظرية لكل من جودة الحياة الوظيفية ورأس المال البشري وعنصر الاستدامة وتبيان العلاقة بين المورد البشري ورأس المال البشري، من نتائج الدراسة أن جودة الحياة الوظيفية هي مجموعة من الأبعاد المتعددة والممارسات التنظيمية المستمرة، أن الموارد البشرية تعتبر عوامل لتمكين وتوليد رأس المال البشري وبالتالي خلق قيمة تنظيمية، أن جودة الحياة الوظيفية تعتبر كنظام أو عملية لها مدخلات ومخرجات وعمليات ومؤثرات وعوامل مساعدة تهدف المنظمة من خلالها إلى استدامة رأس المال البشري من خلال ما يمتلكه من خبرات ومؤهلات ومعارف مميزة. This study attempts to present a new view on the topic of QWL and its role in the SHC, by highlighting the theoretical frameworks for both QWL and human capital and the element of sustainability, and to clarify the relationship between human resource and human capital. One of the most important results of the study is that the QWL is a set of multiple dimensions and continuous organizational practices, that human resources are factors to enable and generate human capital and thus create organizational value, that the QWL is considered as a system or process that has inputs, outputs, processes, influences and auxiliary factors It aims to sustain its human capital. |
|---|---|
| ISSN: |
2571-9769 |
عناصر مشابهة
-
الممارسات الاستراتيجية والمهارات الفكرية للقيادات الجامعية ودورها في تحسين جودة الحياة الوظيفية للعاملين في الجامعة الإسلامية
بواسطة: ماضي، خليل إسماعيل منشور: (2016) -
مجالات الاستثمار المعرفي وآلياته لدى الشباب العربي: دراسة استشرافية لنخبة من الخبراء العرب في ضوء أهداف التنمية المستدامة 2030
بواسطة: عبداللطيف، عبدالمعبود محمد عبدالرسول منشور: (2018) -
تأثير رأس المال البشري الأخضر في تعزيز استراتيجية الاستدامة: دراسة استطلاعية تحليلية لآراء في عينة من شركات الصناعات الغذائية في محافظة كربلاء المقدسة
بواسطة: الحيدري، إيمان كريم ظاهر حبيب منشور: (2023) -
استراتيجية مقترحة لتحسين جودة الحياة الوظيفية للأخصائي الاجتماعي بالمجال المدرسي في ضوء رؤية مصر 2030 م.
بواسطة: الفقي، مصطفى محمد أحمد منشور: (2021) -
قياس عوامل الانطلاق التنموي في العرق للمدة (1990 - 2017) باستعمال نموذج ARDL
بواسطة: الزركوشي، علياء حسين خلف منشور: (2021)
