ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر إعادة الهيكلة الإدارية علي...>الوصف

أثر إعادة الهيكلة الإدارية علي جودة التنظيم المؤسساتي في ضوء المشروع الوطني للإصلاح الإداري: دراسة حالة في الأمانة العامة لرئاسة مجلس الوزراء نموذجا

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Restructuring on the Quality of the Organizational Structure: Case Study in the General Secretariat of the Council of Ministers in Syria
المصدر: مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: الفراج، أسامة نايف (مؤلف)
مؤلفين آخرين: قبيطري، أماني (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج43, ع18
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2021
التاريخ الهجري: 1442
الصفحات: 11 - 43
ISSN: 1022-467X
رقم MD: 1145759
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التنمية المستدامة | الهيكلة الإدارية | الموارد البشرية | الإصلاح الإداري
كلمات المؤلف المفتاحية:
إعادة الهيكلة الإدارية | ملاءمة المهام | عبء العمل | المراكز الوظيفية | التوطين | جودة التنظيم المؤسساتي | Restructuring | Suitability of Tasks | Suitability of Workload | Localized Employees | Quality of the Organizational Structure
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى تحديد أثر إعادة الهيكلة الإدارية على جودة التنظيم المؤسساتي في الأمانة العامة لرئاسة مجلس الوزراء. وقد أجري البحث وفق منهج دراسة الحالة. تضمنت أدوات البحث: استمارة العمليات التشغيلية، ومقياس جودة التنظيم المؤسساتي، وتألفت العينة من (100) عاملا، منهم (60) ذكور و(40) إناث، وقد تم سحبها بطريقة العينة الطبقية بحيث شملت جميع المستويات الإدارية. وقد أشارت النتائج إلى ما يأتي: - وجود علاقة ارتباط بين أبعاد إعادة الهيكلة الإدارية وجودة التنظيم المؤسساتي لدى عينة البحث. - وجود أثر معنوي لأبعاد إعادة الهيكلة الإدارية (ملاءمة المهام، ملاءمة عبء العمل للمركز الوظيفي، ملاءمة الملاك العددي وتوطينه) على جودة التنظيم المؤسساتي لدى عينة البحث.

This research aimed to determine the impact of the restructuring on the quality of the organizational structure in the General Secretariat of the Council of Ministers in Syria. Using the method of case study, the current research was conducted using two instruments: the operational processes questionnaire and the quality of the organizational structure questionnaire. The sample consisted of (100) employees: (60) males, (40) females, from different administrative levels. The results have referred that: - There is a correlation relationship between the restructuring and the quality of the organizational structure. - There is a significant impact of the restructuring (suitability of tasks, Suitability of workload, Localized employees) on the quality of the organizational structure.
ISSN: 1022-467X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.