ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور المبادرات المجتمعية في تحق...>الوصف

دور المبادرات المجتمعية في تحقيق الريادة لمكتبات الجامعات الأردنية الخاصة في إقليم الوسط من وجهة نظر العاملين فيها

العنوان بلغة أخرى: The Role of Community Initiatives in Achieving Entrepreneurship for Private Jordanian University Libraries in Center Region From the Viewpoint of their Employees.
المصدر: المجلة الأردنية للمكتبات والمعلومات
الناشر: جمعية المكتبات والمعلومات الأردنية
المؤلف الرئيسي: عبدربه، إيناس جميل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشوابكة، يونس أحمد إسماعيل (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج56, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: حزيران
الصفحات: 92 - 128
DOI: 10.36372/1163-056-002-004
ISSN: 2308-0981
رقم MD: 1150590
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
المسؤولية الإجتماعية | المبادرات المجتمعية | الريادة | مكتبات الجامعات الأردنية | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
المسؤولية الإجتماعية | المبادرات المجتمعية | الريادة | الجامعات الخاصة | المكتبات الجامعية | الأردن | Social Responsibility | Community Initiatives | Private Universities | Entrepreneurship | Academic Libraries
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

83

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تعرف دور المبادرات المجتمعية في تحقيق الريادة لمكتبات الجامعات الأردنية الخاصة في إقليم الوسط من وجهة نظر العاملين فيها، ومعرفة ما إذا كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية في تقديرات العاملين، لدور المبادرات المجتمعية في تحقيق الريادة لمكتبات الجامعات الأردنية الخاصة في إقليم الوسط عند مستوى (0.05 =α) تعزى إلى متغيرات الجنس، والمسمى الوظيفي، والتخصص، والمؤهل العلمي، والخبرة، وقد تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في مكتبات الجامعات الأردنية الخاصة في إقليم الوسط للعام الجامعي (2019- 2020)، وبلغ عدد أفراد الدراسة (122) فرداً، استجاب منهم (76)، أي ما نسبته (62.29%)، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة اعتمادا على الأدب المنشور والدراسات السابقة تكونت من جزأين: الأول؛ تعلق بالبيانات الديموغرافية للمستجيبين وهي: (الجنس، والمسمى الوظيفي، والتخصص، والمؤهل العلمي، والخبرة)، أما الثاني؛ فهو خاص بمجالات المبادرات المجتمعية، والبالغ عددها خمس مجالات وقد جرى التأكد من صدق أداة الدراسة وثباتها. بينت النتائج أن درجة تقدير العاملين لدور المبادرات المجتمعية في تحقيق الريادة لمكتباتهم بشكل عام كانت متوسطة، وقد حاز مجال المبادرات الخيرية على المرتبة الأولى تلاها في المرتبة الثانية مجال المبادرات الاقتصادية، وجاء مجال المبادرات الصحية والبيئية في المرتبة الأخيرة، كما بينت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تقديرات العاملين لدور المبادرات المجتمعية في تحقيق الريادة لمكتبات الجامعات الأردنية الخاصة عند مستوى (0.05=α)، تعزى إلى متغيرات الجنس، والمسمى الوظيفي، والتخصص، والمؤهل العلمي، والخبرة. وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها: أن تهتم إدارات الجامعات الأردنية الخاصة بالمبادرات المجتمعية التي تربط هذه الجامعات بمجتمعاتها المحلية، وأن تزيد من الاهتمام بالإبداع، وتشجيع العاملين المبدعين، وأن تعيد هذه المكتبات النظر في فهمها لمصطلح الريادة، إذا كانت تريد الحصول على مصادر دخل جديدة للمكتبات.

This study aimed to investigate the role of community initiatives in achieving entrepreneurship for the libraries of private Jordanian universities in the center region from the point of view of their employees, and to find out whether there are statistically significant differences in employees' estimates of the role of community initiatives in achieving entrepreneurship for the libraries of private Jordanian universities in the center region at (α = 0.05) level, attributed to the variables of sex, job title, specialization, educational qualification and andexperience. The study population consisted of all employees in the libraries of private Jordanian universities in the center region for the academic year (2019-2020), Study populations reached (122), of whom (76) responded, i.e. (62.29%). To achieve the study objectives, a questionnaire was developed based on the published literature and previous studies. It consisted of two parts: the first; related to the respondents’ demographic data, which are: (gender, job title, specialization, educational qualification, and experience), while the second; encompassed the five areas of community initiatives, namely, the fields of economic initiatives, social and cultural initiatives, health and environmental initiatives, charitable initiatives, and creative initiatives). The validity and reliability of the study tool has been verified. Results showed that the degree of employees' estimation of the role of community initiatives in achieving entrepreneurship for their libraries in general was average, and the field of charitable initiatives ranked first, followed by the field of economic initiatives, and finally the field of health and environmental initiatives ranked last. findings also indicated that there are no statistically significant differences in the employees’ estimates of the role of community initiatives in achieving entrepreneurship for the libraries of private Jordanian universities at the level of (α = 0.05), due to the variables of gender, job title, specialization, academic qualification, and experience. Based on these findings, the study concluded some recommendations to include: private Jordanian university administrations pay more attention to community initiatives that link these universities to their local communities, increase interest in creativity, and encourage creative workers, and that these libraries should reconsider her understanding of the term entpreneurship, if they want to obtain new sources of income for libraries.
ISSN: 2308-0981

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.