ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقييم برامج المركز التخصصي للت...>الوصف

تقييم برامج المركز التخصصي للتدريب المهني للمعلمين بسلطنة عمان من وجهة نظر المتدربين

العنوان بلغة أخرى: Evaluation of the Training Programs of the Specialized Center for Professional Teacher Training in Sultanate of Oman from the Points of View of Trainees
المصدر: المجلة التربوية
الناشر: جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
المؤلف الرئيسي: العميري، عبدالعزيز بن حمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج35, ع139
محكمة: نعم
الدولة: الكويت
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يونيو
الصفحات: 171 - 212
DOI: 10.34120/0085-035-139-017
ISSN: 1029-810X
رقم MD: 1162309
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التنمية المهنية | إعداد المعلمين | التدريب المهني | سلطنة عمان
كلمات المؤلف المفتاحية:
التقييم | البرامج التدريبية | التدريب المهني للمعمين | Evaluation | Training Programs | Professional Training for Teachers
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

89

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تقييم البرامج التدريبية التي يقدمها المركز التخصصي للتدريب المهني للمعلمين بسلطنة عمان من وجهة نظر المتدربين. استخدمت الدراسة المنهج الكمي باتباع أسلوب الدراسات المسحية. ولتحقيق هدف الدراسة قام الباحث ببناء استبانة تم تطبيقها على عينة تكونت من 595 متدربا ومتدربة أنهوا التدريب؛ منهم 223 متدربا و372 متدربة، وتوصلت النتائج إلى أن تقييم برامج المركز التخصصي للتدريب المهني للمعلمين من وجهة نظر المتدربين عال، مما يدل على رضا المتدربين عن البرامج، كما توصلت الدراسة إلى وجود فروق في تقييم البرامج تعزى لمتغيرات الجنس، ونوع البرنامج، وسنوات الخبرة. وأشار المتدربون إلى أن نقاط الضعف تكمن في: كثرة المهام المطلوبة من المتدربين، وتأخر التغذية الراجعة، ونتائج التقييم، وعدم وضوح ماهية الشهادة المقدمة بعد التدريب.

The aim of the study is to evaluate the programs delivered by the Specialized Centre for Professional Teacher Training in Sultanate of Oman from point of view of trainees. The study adopted the quantitative approach using the survey method. To achieve the objective of the study, a questionnaire was constructed and applied to a sample of 595 trainees male=223, female=372, who completed the training program. Findings revealed high level of satisfaction among the trainees concerning the level of the program. In addition, the study found differences in the degree of evaluation of programs from the points of view of the trainees due to the variables of gender, program types and years of experience. The trainees pointed out that the weaknesses in the programs are due to many tasks required from the trainee, the delay in providing feedback, the results of the evaluation and the lack of accreditation related the certificate given to the trainees at the end of the training.
ISSN: 1029-810X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.