ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين إدمان العمل ورفاهي...>الوصف

العلاقة بين إدمان العمل ورفاهية العاملين بالتطبيق بالمستشفيات العامة والمركزية بمحافظة الدقهلية

المصدر: مجلة الدراسات والبحوث التجارية
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: حسانين، جاد الرب عبدالسميع (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بركات، محمد إبراهيم أحمد محمد صالح (م. مشارك)
المجلد/العدد: س38, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 849 - 872
ISSN: 1110-1547
رقم MD: 1167586
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات العلاجية | الشكاوي الصحية | ضغوطات العمل | أمراض العمل | العلاقات العائلية | محافظة الدقهلية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

49

حفظ في:
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة تحديد العلاقة بين إدمان العمل ورفاهية العاملين، والتعرف على تأثير أبعاد إدمان العمل على أبعاد رفاهية العاملين. وللحصول على البيانات الأولية تم إعداد قائمة استقصاء وسحب عينة عشوائية من العاملين بالمستشفيات العامة والمركزية بمحافظة الدقهلية والذين يبلغ عددهم 14836، وبلغ حجم العينة 374 مفردة، وبلغت نسبة الاستجابة (97,06% من حجم العينة). وتوصلت الدراسة إلى وجود ارتباط معنوي إيجابي بين أبعاد إدمان العمل وأبعاد رفاهية العاملين، وإلى وجود تأثير معنوي لبعد الاستمتاع بالعمل فقط على رفاهية العاملين في الحياة، ووجود تأثير معنوي لبعدي الاستمتاع بالعمل والدفع إلى العمل على الرفاهية في مكان العمل للعاملين، ووجود تأثير معنوي للأبعاد الثلاثة لإدمان العمل على رفاهية النفسية للعاملين.

This study examined the correlation between the dimensions of workaholism. employees well-being, and identify the impact of the dimensions of workaholism on employees well-being. In order to collect primary data, a questionnaire is designed and randomly data have been collected from Employees in the public and central hospitals in dakahlia governorate (14836). Sample size is 374, and the response rate are (97.06% of sample size). The study find that , there is a positive correlation relationship between the dimensions workaholism and employees well-being. There is a significant effect of work enjoyment dimension only on employees life well-being. There is a significant effect of work enjoyment dimension. drive to work on employees workplace well-being. There is a significant effect of the three dimensions of workaholism on psychological well-being.
ISSN: 1110-1547

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.