ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير القيادة الروحية على الار...>الوصف

تأثير القيادة الروحية على الارتباط بالعمل: دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع شركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء في مصر

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Spiritual Leadership on Engagement with Work: An Applied Study on Workers in the North Delta Electricity Distribution Company Sector in Egypt
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: سبع، سنية محمد أحمد سليمان (مؤلف)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 420 - 457
DOI: 10.21608/jces.2021.188329
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1168170
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
شركات الكهرباء | الأنماط القيادية | الفكر التنظيمي | الأداء الوظيفي | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الروحية | الإيمان / الأمل | حب الإيثار | الرؤية | الارتباط بالعمل | الحماس | التفاني | الاستيعاب | Spiritual Leadership | Faith / Hope | Altruistic Love | Vision | Work Engagement with Action | Vigor | Dedication | Absorption
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

120

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى دراسة تأثير أبعاد القيادة الروحية والتي انقسمت إلى ثلاث أبعاد هي (الإيمان/ الأمل، حب الإيثار، الرؤية) على الارتباط بالعمل والذي انقسم بدوره إلى ثلاث أبعاد رئيسية وهى (الحماس ، التفاني، الاستيعاب) بالتطبيق على العاملين بشركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء في مصر الذين يمثلون مجتمع البحث وقد تم تطبيق الجزء الميداني باستخدام استمارة استقصاء تم توزيعها على العينة محل الدراسة والتي بلغ حجمها 368 مفردة ، وتم تجميع إجابات تلك القوائم من العاملين في القطاع محل الدراسة وتحليلها إحصائيا باستخدام برنامج SPSS. وقد خلصت النتائج إلى أنه توجد علاقة ارتباط معنوية بين أبعاد القيادة الروحية وأبعاد الارتباط بالعمل، وكان هناك تأثير معنوي لأبعاد حب الإيثار، الإيمان/ الأمل، والرؤية على الحماس كأحد أبعاد الارتباط بالعمل.

This research aims to study the effect of the spiritual leadership dimensions, which were divided into three dimensions (faith / hope, altruism, and vision) on engagement with work, which in turn was divided into three main dimensions (enthusiasm, dedication, and comprehension). by applying to the employees of the North Delta Electricity Distribution Company in Egypt who represent the research community. The field part was applied using a questionnaire that was distributed to the sample under study, which reached a size of 368 individuals, and the answers of these lists were collected from workers in the sector under study and statistically analyzed using the SPSS The results concluded that there is a moral correlation between the dimensions of spiritual leadership and the dimensions of engagement with work, and there was a significant effect of the dimensions of altruism, faith / hope and the vision on enthusiasm as one of the dimensions of engagement with work.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.