ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المسؤولية الاجتماعية لإدارة ال...>الوصف

المسؤولية الاجتماعية لإدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال

العنوان بلغة أخرى: Social Responsibility for Human Resource Management in Business Organizations
المصدر: أبحاث اقتصادية معاصرة
الناشر: جامعة عمار ثليجي الاغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بخوش، وليد عبدالعزيز (مؤلف)
مؤلفين آخرين: نصيب، أسماء (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج3, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 127 - 136
ISSN: 2602-7623
رقم MD: 1178295
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الأفراد | توصيف الوظائف | الثقافة التنظيمية | القدرة التنافسية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المسئولية الاجتماعية | إدارة الموارد البشرية | منظمات الأعمال | Social Responsibility | Human Resources Management | Organizations
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: This research paper aims to clarify social responsibility in human resource management; our objective is to identify the different social and ethical obligations that professional organizations guarantee to their employees in the context of human resources management. By analyzing what was stated in it using qualitative analysis, Commercial organizations have been found to play an enormous social and ethical role in their human resources, based on all human resources management activities and functions prior to the recruitment process, during and after the period of employment.

أتت هذه الورقة البحثية لتسلط الضوء على موضوع المسئولية الاجتماعية في إدارة الموارد البشرية وهذا للتعرف على مختلف الالتزامات الاجتماعية والأخلاقية التي تضمنها منظمات الأعمال لعمالها ضمن وظيفة إدارة الموارد البشرية ومن أجل تحقيق هذا المسعى قمنا بدراسة نظرية استعنا فيها ببعض المراجع والدراسات السابقة حول الموضوع المدروس حيث تم تحليل ما جاء فيها باستعمال التحليل الكيفي ومنه تبين أن منظمات الأعمال تضطلع بأدوار اجتماعية وأخلاقية جسيمة تجاه مواردها البشرية وهذا وفق كل جميع أنشطة ووظائف إدارة الموارد البشرية من قبل عملية التوظيف وأثناء فترة توظيف وبعد انتهائها.
ISSN: 2602-7623

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.