ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإدارة بتمكين العاملين وأثرها...>الوصف

الإدارة بتمكين العاملين وأثرها على الأداء الوظيفي لدى العاملين بحمامات السباحة في محافظة أسوان

المصدر: المجلة العلمية لعلوم التربية البدنية والرياضية المتخصصة
الناشر: جامعة أسوان - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: مكي، عادل محمد عبدالمنعم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: فؤاد، الحسين أحمد (م. مشارك), محمد، محمد حامد فتحي (م. مشارك), عبدالحفيظ، وليد رزق بدر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع8
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: مارس
الصفحات: 1 - 23
ISSN: 2636-3240
رقم MD: 1183009
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة الرياضية | الموارد البشرية | التمكين الإداري | المؤسسات الرياضية | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

37

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على الإدارة بتمكين العاملين وأثرها على الأداء الوظيفي لدي العاملين بحمامات السباحة في محافظة أسوان. واستخدم البحث المنهج الوصفي، وتمثلت أدواته في مقابلة شخصية، واستمارة استبيان للتعرف على الواقع الحالي لممارسة التمكين للعاملين بحمامات السباحة في محافظة أسوان، واستمارة استبيان للتعرف على الواقع الحالي للأداء الوظيفي للعاملين بحمامات السباحة في محافظة أسوان. وأشار البحث إلى عدة نتائج والتي منها، وجود علاقة ارتباطية جوهرية بين أبعاد تمكين العاملين الثلاثة وهم (الفاعلية الذاتية-معني العمل-التأثير) والأداء الوظيفي، وذلك لأن العاملين يدركون أهمية وظائفهم في تحقيق هدف المؤسسة التي يعملون بها. وأوصي البحث بضرورة زيادة مكافآت وحوافز العاملين بحمامات السباحة في المؤسسات الرياضية بمحافظة أسوان لمساعدة هذه المؤسسات في تحقيق الغرض الذي أنشئت من أجله وهو تحقيق النمو الشامل والمتزن للفرد من خلال الخدمات الرياضية التي تقدمها هذه المؤسسات، وكذلك إتاحة الفرصة بشكل أكبر للعاملين للمشاركة في اتخاذ القرارات وتمكينهم من السلطة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022
ISSN: 2636-3240

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.