| LEADER |
05598nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1932667 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b سوريا
|
| 100 |
|
|
|a محمد، محمود علي
|g Mohammed, Mahmoud Ali
|e مؤلف
|9 310456
|
| 245 |
|
|
|a درجة توافر مؤشرات التخطيط الاستراتيجي من وجهة نظر أعضاء الهيئة التعليمية فيها:
|b دراسة ميدانية في جامعة تشرين
|
| 246 |
|
|
|a The Availability Indicators of Strategic Planning from the University' Teaching Staff Members Point of View:
|b Afield Study at Tishreen University
|
| 260 |
|
|
|b جامعة تشرين
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 171 - 195
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدف البحث إلى دراسة درجة توافر مؤشرات التخطيط الاستراتيجي في جامعة تشرين من وجهة نظر أعضاء الهيئة التعليمية فيها، وكذلك دراسة الفروق بين متوسطات تقدير أفراد عينة البحث تبعا للمتغيرات الآتية: (نوع الكلية، الدرجة العلمية، عدد سنوات الخبرة)، ولتحقيق أهداف البحث تم بناء استبانة مؤلفة من (54) عبارة، توزعت إلى أربعة محاور، وتم تطبيقها على عينة بلغت (196) عضو هيئة تعليمية في جامعة تشرين للعام الدراسي 2018/2019. استخدم البحث الحالي المنهج الوصفي التحليلي، وللحكم على صدق الاستبانة وجهت إلى مجموعة مؤلفة من (7) محكمين مختصين في جامعتي دمشق وتشرين. وتم التأكد من ثباتها بتطبيعها على عينة استطلاعية شملت (26) فردا من أعضاء الهيئة التعليمية في جامعة تشرين من خلال حساب معامل ألفا كرونباخ (Cronbach – Alpha)، والذي بلغ (0.975)، ومعامل سبيرمان براون الذي أن بلغ (0.987). بينت النتائج أن درجة توافر مؤشرات التخطيط الاستراتيجي في جامعة تشرين من وجهة نظر أعضاء الهيئة التعليمية جاء بدرجة متوسطة، كما بينت نتائج البحث وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات أفراد عينة البحث من أعضاء الهيئة التعليمية في جامعة تشرين حول درجة توافر مؤشرات التخطيط الاستراتيجي تبعا لمتغير الدرجة العلمية، لصالح الدرجة أستاذ مساعد وأستاذ، ولم توجد فروق ذات دلالة إحصائية تبعا لمتغير (نوع الكلية وعدد سنوات الخبرة). كما قدم البحث مقترحات عدة أهمها الاهتمام بترسيخ مفهوم التخطيط الاستراتيجي، وتوظيفه في تلبية احتياجات سوق العمل.
|
| 520 |
|
|
|b The current research aims to study the Availability indicators of Strategic Planning from the Teaching Staff Members point of view at Tishreen University, and also and to study the different of such attitudes according to variables (kind of Faculty, the scientific degree, the experience). and to achieve the objectives of this research the objectives of this research, questionnaire was built, consisted (54) items, included four areas, has been applied on sample (196) Teaching Staff Members at Tishreen University during the academic year of (2018 - 2019). Descriptive analytical methodology was used, and Validity of the questionnaire was established though a jury of (7) of the teaching staff at Damascus and Tishreen Universities. Pilot sample consisted of (26) Teaching Staff Members, Reliability was established by Cronbach – Alpha Reliability (0.975) and (0.987) at Spearman-Brown. The research results showed that the Availability indicators of Strategic Planning from the Teaching Staff Members point of view at Tishreen University were middle. In fact there are found differences about the Availability indicators of Strategic Planning at Tishreen University according to variable scientific degree in favor of the Assistant Professor and Professor, but there are no found differences according to these variables (kind of Faculty, experience). The research suggested interesting to establish concept of Strategic Planning, and employment it in carrying out of labor market requests.
|
| 653 |
|
|
|a التخطيط الاستراتيجي
|a أعضاء هيئة التدريس
|a جامعة تشرين
|a التعليم الجامعي
|a مؤشرات التخطيط الاستراتيجي
|
| 692 |
|
|
|a التخطيط الاستراتيجي
|a مؤشرات التخطيط الاستراتيجي
|a أعضاء الهيئة التعليمية
|b Strategic Planning
|b Indicators of Strategic Planning
|b Teaching Staff Members
|
| 700 |
|
|
|9 634632
|a محمود، نورا حسن
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الادب
|6 Literature
|c 015
|e Tishreen University Journal for Research and Scientific Studies - Arts and Humanities
|f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ tišrīn li-l-buḥūṯ wa-al-dirāsāt al-ʿilmiyyaẗ. Silsilaẗ al-ʿulūm al-insāniyyaẗ
|l 002
|m مج41, ع2
|o 0530
|s مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة الآداب والعلوم الإنسانية
|v 041
|x 2079-3049
|
| 856 |
|
|
|u 0530-041-002-015.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1187368
|d 1187368
|
