النموذج البنائي للدافعية نحو الوظيفة
| المصدر: | المجلة العربية للعلوم الإنسانية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | العمر، بدر عمر (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 18 , ع 71 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الكويت |
| التاريخ الميلادي: |
2000
|
| الشهر: | صيف |
| الصفحات: | 118 - 155 |
| DOI: |
10.34120/0117-018-071-004 |
| ISSN: |
1026-9576 |
| رقم MD: | 11882 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
81
| ISSN: |
1026-9576 |
|---|
عناصر مشابهة
-
علاقة الدافعية نحو العمل ببعض المتغيرات الشخصية والوظيفية لدى الموظفين في دولة الكويت
بواسطة: العمر، بدر عمر منشور: (2000) -
دراسة مسحية للدافعية لدى طلبة جامعة الكويت
بواسطة: العمر، بدر عمر منشور: (1987) -
النموذج البنائي للمظاهر الانفعالية للضغوط النفسية
بواسطة: العمر، بدر عمر منشور: (2007) -
تقدير الذات والأمن النفسي كمنبئات بالرفاهة النفسية لدى عينة من موظفي القطاع الحكومي والخاص بمحافظة المنيا
بواسطة: أحمد، مصطفى علي نمر علي منشور: (2021) -
دراسة دينامية العلاقة بين الرضا الوظيفي والدافعية للإنجاز وبين الإنهاك النفسي لدى موظفي قلم المحضرين وانعكاساتها على مستوى أدائهم الوظيفي
بواسطة: التابعي، وجيهه محمد السعيد منشور: (2003)
