ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الموارد البشرية في تطوير أ...>الوصف

دور الموارد البشرية في تطوير أداء العاملين بالمدارس الخاصة الفلسطينية من وجهة نظر العاملين أنفسهم

العنوان بلغة أخرى: The Role of Human Resources in the Development of the Performance of Palestinian Private Schools’ Employees from the Perspective of the Workers themselves
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: قشمر، علي لطفي علي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج14, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: مارس
الصفحات: 289 - 306
ISSN: 1112-6752
رقم MD: 1206159
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الإبداع الإداري | القيادات الإدارية | المؤسسات التربوية | فلسطين
كلمات المؤلف المفتاحية:
الموارد البشرية | المدارس الخاصة الفلسطينية | مدراء المدارس | Human Resources | Teachers | Palestinian Private Schools | School Principals
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: This study aims to identify the role of human resources in the development of the performance of Palestinian private schools’ employees from the point of view of the employees themselves. Therefore, this study attempts to answer the following questions: - What is the role of human resources in the development of the performance of Palestinian private school workers from the point of view of the workers themselves? - Do the responses of the study sample differ from the perspective of the employees themselves in terms of the role of human resources in the development of the performance of the Palestinian private schools according to the following variables (specialization, gender, years of experience, and age)? The study population consists of a sample of (100) principals of Palestinian private schools during the second semester of the academic year (2018/ 2019). The sample was randomly selected.

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الموارد البشرية في تطور أداء العاملين بالمدارس الخاصة الفلسطينية من وجهة نظر العاملين أنفسهم، وعليه فان هذه الدراسة تحاول الإجابة عن الأسئلة التالية: ما دور الموارد البشرية في تطور أداء العاملين بالمدارس الخاصة الفلسطينية من وجهة نظر العاملين أنفسهم؟ هل تختلف استجابات عينة الدراسة نحو دور الموارد البشرية في تطور أداء العاملين بالمدارس الخاصة الفلسطينية من وجهة نظر العاملين أنفسهم تبعا للمتغيرات الآتية (التخصص، والنوع الاجتماعي، وسنوات الخبرة، والعمر)؟ وتكون مجتمع الدراسة من عينة قوامها (100) من مدراء المدارس الخاصة الفلسطينية خلال الفصل الثاني من العام الدراسي (2018/ 2019م). وتم اختيار العينة بطريقة عشوائية.
ISSN: 1112-6752

عناصر مشابهة

خيارات البحث

المزيد من البحث

هل تحتاج مساعدة؟


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.