ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > درجة استخدام أساليب إدارة الوق...>الوصف

درجة استخدام أساليب إدارة الوقت وعلاقتها بالفاعلية الذاتية لدى مديري مدارس محافظة القدس وضواحيها

العنوان بلغة أخرى: The Degree of Implementing Time Management Methods and its Relationship of School Principals Senses of Self-Efficacy in Jerusalem Distric and its Environs
المؤلف الرئيسي: سبيتاني، أسامة محمد ناجي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عساف، عبد محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: نابلس
الصفحات: 1 - 155
رقم MD: 1230221
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة النجاح الوطنية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: فلسطين
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
المدارس الفلسطينية | الإدارة المدرسية | مديرو المدارس | إدارة الوقت | الفاعلية الذاتية
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
5 الفصل     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

65

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على درجة استخدام أساليب إدارة الوقت وعلاقتها بالفاعلية الذاتية لدى مديري مدارس محافظة القدس وضواحيها، والتعرف على أثر المتغيرات التالية: "الجنس، والمؤهل العلمي، والتخصص العلمي، وسنوات الخبرة، ونوع المدرسة" على درجة استخدام أساليب إدارة الوقت والفاعلية الذاتية، لدى مديري محافظة القدس وضواحيها. والتعرف على درجة استخدام أساليب إدارة الوقت وعلاقتها بالفاعلية الذاتية، لدى مديري مدارس محافظة القدس وضواحيها. ولتحقيق أهداف الدراسة، استخدم الباحث المنهج الوصفي الارتباطي باعتماد الاستبانة وسيلة لجمع البيانات، وقد تكونت من (93) فقرة، موزعة على أربعة أبعاد في المحور الأول، وثلاثة في المحور الثاني، وقد تم التحقق من صدقها وثباتها. وقد تكون مجتمع الدراسة من جميع مديري مدارس محافظة القدس وضواحيها، والبالغ عددهم (368). أما عينة الدراسة، فقد تكونت من (184) مديرا، منهم (100) مدير، و(84) مديرة، تم اختيارهم بالطريقة العشوائية الطبقية. وبعد أن تم جمع البيانات وتحليلها، توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: إن الدرجة الكلية لاستخدام أساليب إدارة الوقت كانت عالية، وبلغ المتوسط الحسابي لها (4.08)، والدرجة الكلية للفاعلية الذاتية كانت عالية جدا، وبلغ متوسطها الحسابي (4.34). وجود علاقة ارتباطية موجبة ذات دلالة إحصائية بين متغير استخدام أساليب إدارة الوقت، والفاعلية الذاتية، لدى مديري ومديرات مدارس محافظة القدس وضواحيها. وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجة استخدام أساليب إدارة الوقت، لدى مديري مدارس محافظة القدس وضواحيها؛ تعزى لمتغير الجنس في مجال مشكلات أساليب إدارة الوقت، وكذلك الدرجة الكلية لإدارة الوقت، ولصالح الإناث. وجود فروق ذات دلالة إحصائية في امتلاك أساليب إدارة الوقت، بين من لهم سنوات خبرة (أقل من 5 سنوات)، و(5-10) و(11-15) سنة، لصالح من لهم سنوات خبرة من 11-15 سنة. وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجة استخدام أساليب إدارة الوقت، لدى مديري مدارس محافظة القدس وضواحيها؛ تعزى لمتغير الدرجة العلمية في مجال مشكلات أساليب إدارة الوقت، وكذلك الدرجة الكلية لإدارة الوقت، ولصالح حملة شهادة البكالوريوس. وجود فروق ذات دلالة إحصائية في كل من امتلاك أساليب إدارة الوقت، فعالية أساليب إدارة الوقت، أساليب إدارة الوقت، مشكلات أساليب إدارة الوقت، والدرجة الكلية بين المدارس الابتدائية والمدارس الإعدادية، ولصالح المدارس الابتدائية. وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجة استخدام أساليب إدارة الوقت، لدى مديري مدارس محافظة القدس وضواحيها؛ تعزى لمتغير التخصص العلمي في مجال امتلاك أساليب إدارة الوقت، وكذلك الدرجة الكلية لإدارة الوقت، ولصالح التخصصات الأدبية. عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات الفاعلية الذاتية، لدى مديري مدارس محافظة القدس وضواحيها؛ تعزى لمتغيرات: "الجنس، وسنوات الخبرة، والدرجة العلمية، ونوع المدرسة، والتخصص العلمي". وبناء على هذه النتائج، أوصى الباحث بالعمل على تعزيز مبادئ إدارة الوقت، لدى مديري ومدرسي مدارس محافظات الوطن، وكذلك أساليب إدارة الوقت، وضرورة التعميم في المدارس على معوقات استخدام أساليب إدارة الوقت، لما لذلك من توضيح للمشكلات التي قد تحدث نتيجة لسوء استخدام الوقت في الأعمال الإدارية، والقيام بدورات تدريبية وتأهيلية للمديرين حول الآليات الناجحة باستخدام الوقت والفعالية الذاتية، لما لذلك من دور إيجابي وبناء في تفعيل الأعمال الإدارية، والقيام بدراسات مشابهة باستخدام متغيرات مختلفة، وفي محافظات أخرى.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.