ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الجدارات الفردية على أداء...>الوصف

أثر الجدارات الفردية على أداء العاملين في المستشفيات الحكومية الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Individual Competencies on Employees' Performance in Jordanian Governmental Hospitals
المؤلف الرئيسي: العطين، صفاء إبراهيم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبا زيد، رياض أحمد محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2021
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 96
رقم MD: 1249806
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
الإدارة العامة | المستشفيات الحكومية | الأردن | الأداء الوظيفي | الجدارات الفردية
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
5 الفصل     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

167

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الجدارات الفردية بابعادها الشخصية والمفاهيم الذاتية والريادة على أداء العاملين في المستشفيات الحكومية في الأردن . ولتحقيق أهداف الدراسة الملائمة قامت الباحثة بإعداد استبانة وتم توزيعها على عينة أفراد الدراسة التي شملت الموظفين العاملين في المستشفيات الحكومية في الأردن. والبالغ عددهم ( 222 ) موظفاً. و تم جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS).وقد توصلت الدراسة الى عدة نتائج اهمها ما يلي: 1.يوجد اهتمام كبير بالجدارات الشخصية كأحد أبعاد الجدارات الفردية حيث حصلت على المرتبة الاولى من وجهة تظر عاملين المستشفيات الحكومية في الاردن. 2.يوجد اثر ذو دلالة أجصائية للجدارات الفردية مجتمعية على اداء العاملين في مستشفيات الحكومية في الاردن.وقد اوصلت الباحثة بعدة توصيات من ابرزها: 1.تولي ادارة المستشفى اهتماما ملحوظا بمستوى اداء العاملين في المستشفبات الحكومية .وبشكل متقارب الى حد ما حيث كان مستوى الاكثر اهمية هو أنجز الاعمال الموكلة الى قي الوقت المناسب. 2.ترسيخ وتطوير أبعاد المفاهيم الذاتية لدى العاملين في المستشفى المتمثلة في :الاتجاهات والقيم وصورة الذات ,وايضا ترسيخ وتطوير أبعاد الريادة لدى العاملين في المستشفى المتمثلة في:روح المبادرة ,والابداع.والابتكار حيث لها دول فعال في تطوير اداء العاملين في المستشفى .

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.