| LEADER |
03169nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2044973 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 684026
|a محمد، عبدالمنعم محمد قبيصي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تشكيل هيئة التحكيم:
|b دراسة تحليلية مقارنة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الإسكندرية - كلية الحقوق
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 393 - 515
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e استعرض البحث تشكيل هيئة التحكيم. اتبع البحث المنهج التحليلي المقارن. وانتظم البحث في ثلاثة فصول، ناقش الأول طرق تشكيل هيئة التحكيم، وفيه مبحثين تم عرض من خلالها تشكيل هيئة التحكيم بمعرفة الخصوم، وتشكيل هيئة التحكيم من غير طريق الخصوم. وتناول الثاني الشروط الواجب توافرها في المحكم، وفيه شروط الاتفاقية للمحكم وفيها (الديانة، والجنس، والجنسية، والقضاة، واللغة)، والشروط القانونية للمحكم. وكشف الثالث عن قبول المحكم لمهمته كشرط لالتزامه بالقيام بها، حيث يتعين على المحكم قبول مهمة التحكيم وذلك كشرط لالتزامه بالقيام بهذه المهمة وأن عدم القبول المحكم لمهمة التحكيم يؤدي إلى سقوط عقد التحكيم، وفيه عرض مفهوم التنحي، والحالات التي يتم فيها تبديل المحكم، ومدى إمكانية رد المحكم، وشروط طلب الرد، وحالات رد المحكم، والحالات التي لا يجوز فيها رد المحكم، وإجراءات رد المحكم، ووقت تقديم الرد والجهة التي يقدم إليها، وشكل تقديم طلب الرد، والجهة التي يقدم إليها طلب الرد، والإجراءات التي يمر بها طلب الرد بعد تقديمه، والفصل في طلب الرد، وأثر الحكم في طلب الرد. واختتم البحث بالإشارة إلى ضرورة معالجة الأمر تشريعياً بما يتفق مع طبيعة التحكيم والهدف الأساسي منه بالنص صراحة على أن يتم تعيين المحكم عند امتناع أحد الأطراف في تعيين المحكم. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a رجال القضاء
|a أحكام التحكيم
|a قانون التحكيم المصري
|a العلاقات التجارية
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|4 الاقتصاد
|6 Law
|6 Economics
|c 021
|f Maǧallaẗ al-ḥuqūq lil-biḥūṯ al-qānūniyyaẗ wa al-iqtiṣādiyyaẗ
|l 001
|m ع1
|o 0316
|s مجلة كلية الحقوق للبحوث القانونية والاقتصادية
|t Journal of Faculty of Law for Law and Economic Research
|v 049
|x 1687-1901
|
| 856 |
|
|
|u 0316-049-001-021.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1287897
|d 1287897
|
