أثر توافق الفرد مع بيئة المنظمة على الصراع بين العمل والأسرة بالتطبيق على العاملين بالبنوك الخاصة بمحافظة الدقهلية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Person-Environment Fit on Work-Family Conflict: An Applied Study on the Employees in the Private Sector Bank in Dakhlia Governorate |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة |
| الناشر: | جامعة الأزهر - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | النادى، نوال محمود (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع23 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 187 - 244 |
| DOI: |
10.21608/jsfc.2020.247972 |
| ISSN: |
2636-3674 |
| رقم MD: | 1301397 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
توافق الفرد مع المنظمة | توافق الفرد مع الوظيفة | توافق الفرد مع المهنة | توافق الفرد مع مجموعة العمل | توافق الفرد مع المشرف | الصراع بين العمل والأسرة
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
استهدفت الدراسة قياس علاقة الارتباط بين أبعاد توافق الفرد مع بيئة المنظمة وأبعاد الصراع بين العمل والأسرة، وقياس تأثير أبعاد توافق الفرد مع بيئة المنظمة على أبعاد الصراع بين العمل والأسرة، وكذلك قياس الفروق بين إدراك مفردات العينة لمتغيري الدراسة وفقا للخصائص الديموغرافية (النوع، العمر، ومستوى التعليم، وسنوات الخبرة)، وتم اختيار عينة عشوائية بسيطة من العاملين بالبنوك الخاصة بمدينة المنصورة قوامها (٣٢٦) مفردة وكان عدد المستجيبين للدراسة (١٩٦) مفردة بنسبة استجابة 60 %. وتوصلت النتائج إلى وجود علاقة ارتباط معنوية بين أبعاد توافق الفرد مع بيئة العمل بالبنك وأبعاد الصراع بين العمل والأسرة، ووجود تأثير معنوي لأبعاد توافق الفرد مع بيئة العمل بالبنك على أبعاد الصراع بين العمل والأسرة، وعدم وجود فروق معنوية بين إدراك مفردات العينة لمتغيري الدراسة وفقا للنوع والعمر وسنوات الخبرة، ووجود فروق معنوية بين إدراك مفردات العينة فيما يتعلق بالصراع بين العمل والأسرة وفقا لمستوى التعليم. وفي ضوء ما توصلت إليه الدراسة من نتائج اقترحت مجموعة من التوصيات التي يمكن أن تسهم في تقليل الصراع بين متطلبات العمل والأعباء الأسرية. |
|---|---|
| ISSN: |
2636-3674 |
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين تمكين العاملين والالتزام التنظيمى : دراسة تطبيقية على شركات قطاع الأعمال العام الصناعى بمحافظة الدقهلية
بواسطة: النادى، نوال محمود منشور: (2014) -
أثر توافق الفرد مع المنظمة على الرضا الوظيفى بالتطبيق على قطاع الصناعات الغذائية "عام وخاص"
بواسطة: عبدالعال، رباب فهمي أحمد منشور: (2010) -
أثر توافق الفرد مع المنظمة على الرضا الوظيفى بالتطبيق على قطاع الصناعات الغذائية "عام وخاص"
بواسطة: عبدالعال، رباب فهمي أحمد منشور: (2008) -
الدور التفاعلى للكفاءة الذاتية فى العلاقة بين ترتيبات العمل المرن والمتعة فى مكان العمل بالتطبيق على العاملين بالشركة المصرية الدولية للصناعات الدوائية "إيبيكيو"
بواسطة: النادى، نوال محمود منشور: (2017) -
توسيط الشغف بالعمل في العلاقة بين توافق الفرد مع بيئة المنظمة والسلوك الاستباقي: دراسة تطبيقية على العاملين بشركات اتصالات الهاتف المحمول في مصر
بواسطة: المنسي، محمود عبدالعزيز منشور: (2023)
