ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الصحة التنظيمية في تحسين ا...>الوصف

دور الصحة التنظيمية في تحسين الالتزام التنظيمي للقيادات الإدارية بجامعة الفيوم

العنوان المترجم: The Role of Organizational Health in Improving the Organizational Commitment of Administrative Leaders at Fayoum University
المصدر: مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية
الناشر: جامعة الفيوم - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: محمد، شربات محمد علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: زهران، إيمان حمدي رجب (م. مشارك), علي، عبير أحمد محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع16, ج9
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 337 - 382
DOI: 10.21608/jfust.2022.262132
ISSN: 2682-4523
رقم MD: 1334564
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
القيادات الإدارية | الفاعلية التنظيمية | الاستقرار التنظيمي | المؤسسات التعليمية | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الصحة التنظيمية | الالتزام التنظيمي | Organizational Health | Organizational Commitment
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

31

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث الحالي إلى تعرف الأسس النظرية للصحة التنظيمية والالتزام التنظيمي، وتحديد مستوى ممارسة الصحة التنظيمية، والالتزام التنظيمي للقيادات الإدارية بجامعة الفيوم، والكشف عن الفروق ذات الدلالة الإحصائية بين استجابات القيادات الإدارية بالجامعة حول مستوى ممارسة الصحة التنظيمية، الالتزام التنظيمي للقيادات الإدارية بجامعة الفيوم، والتي تعزي لاختلاف متغيرات: الدرجة الوظيفية، سنوات الخبرة، والكلية أو الوحدة الإدارية التي تعمل القيادة الإدارية بها، واستخدم البحث المنهج الوصفي، وتم تصميم استبانة طبقت على عينة قوامها (١٨٢) قيادة إدارية بجامعة الفيوم، تضمنت: الأمين العام، والأمناء المساعدين، ومديري العموم، ومديري الإدارات، ومديري الكليات، ورؤساء الأقسام الإدارية، وتوصل البحث إلى تقديم بعض التوصيات والمقترحات لمساعدة القيادات الإدارية بجامعة الفيوم على رفع مستوي الصحة التنظيمية لديهم، بما يعين على زيادة الالتزام التنظيمي للقيادات الإدارية بجامعة الفيوم، بشكل يساعد جامعة الفيوم على تحقيق أهدافها.

The aim of the current research is to know the theoretical foundations of organizational health and organizational commitment, and to determine the level of organizational health practice, and organizational commitment of administrative leaders at Fayoum University, and to reveal statistically significant differences between the responses of university administrative leaders about the level of organizational health practice, organizational commitment of administrative leaders at Fayoum University, which It is attributed to the different variables: occupational degree, years of experience, and the college or administrative unit in which the administrative leadership works. The research used the descriptive approach. A questionnaire was designed and applied to a sample of (182) administrative leadership at Fayoum University, which included: the Secretary-General, assistant secretaries, general managers, directors of departments, directors of colleges, and heads of administrative departments. Their level of organizational health, which helps me increase the organizational commitment of the administrative leaders at Fayoum University, in a way that helps Fayoum University achieve its goals.
ISSN: 2682-4523

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.