أثر تطبيق الرشاقة التنظيمية على الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Application of Organizational Agility on Organizational Performance: An Applied Study on Egypt Telecom Company |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالرحمن، أشرف عبدالرحمن محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج13, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 45 - 98 |
| DOI: |
10.21608/jces.2022.267179 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 1335042 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الرشاقة التنظيمية | الأداء المؤسسي | جودة الخدمة المقدمة | جودة العمليات الداخلية | Organizational Agility | Organizational Performance | Quality of Provided Service | Quality of Internal Processes
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
125
| المستخلص: |
يهدف هذا البحث إلى قياس أثر تطبيق الرشاقة التنظيمية على الأداء المؤسسي بالتطبيق على الشركات المصرية للاتصالات، ولتحقيق أهداف البحث صممت استمارة استقصاء ووزعت على عينة من قيادات الشركة والبالغ عددهم 400 مفردة، وتم استرجاع 376 منها صالحة للتحليل والبحث، حيث تم تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام برنامج SPSS للتحليل الإحصائي وقد توصل البحث إلى وجود أثر معنوي ملحوظ للرشافة التنظيمية على الأداء المؤسسي في الشركة المصرية للاتصالات. This study aims to measure the Impact Application Of Organizational Agility On Organizational Performance –An Applied Study On Telecom Egypt Company, and to achieve the objectives of the study, a survey questionnaire was designed and distributed to the company's 400 leaders was distributed, and 376 of them were retrieved, valid for analysis and research. The data were analyzed and hypotheses tested using the SPSS program for statistical analysis. The research found a significant impact of organizational agility on organizational performance in Telecom Egypt. |
|---|---|
| ISSN: |
2090-3782 |
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط لرأس المال الفكري في العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء والرشاقة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة المنوفية
بواسطة: عبدالمقصود، هاني فتحي عبداللاه منشور: (2022) -
أثر الثقافة التنظيمية على تحسين الأداء المؤسسي: الدور الوسيط لأخلاقيات القيادة: دراسة تطبيقية على سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة
بواسطة: المبيضين، لانا محمود محمد منشور: (2023) -
البراعة التنظيمية كمتغير وسيط بين الرشاقة الاستراتيجية والتميز التنظيمي: دراسة تطبيقية على مجموعة الاتصالات الفلسطينية
بواسطة: مقاط، تامر حربي زكي منشور: (2020) -
أثر الثقة التنظيمية على الأداء التنظيمي بالتطبيق على شركة ميتلايف لتأمينات الحياة
بواسطة: عبده، أسماء فتحي سيد منشور: (2022) -
الدور الوسيط للحسد التنظيمي في العلاقة بين المقارنة الاجتماعية التصاعدية وسلوكيات المواطنة التنظيمية: الرقابة الذاتية كمتغير معدل: دراسة تطبيقية على العاملين بمصلحة الضرائب العامة بمحافظة الدقهلية
بواسطة: عبدالغفار، محمد السعيد منشور: (2022)
