ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الأمراض المهنية في قانون العمل...>الوصف

الأمراض المهنية في قانون العمل والتشريعات الاجتماعية

العنوان بلغة أخرى: Occupational Diseases in Labour Law and Social Legislation
المصدر: مجلة المحقق الحلي للعلوم القانونية والسياسية
الناشر: جامعة بابل - كلية القانون
المؤلف الرئيسي: البياتي، رنا مجيد صالح (مؤلف)
المجلد/العدد: مج14, ع4
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 646 - 678
DOI: 10.36528/1150-014-004-020
ISSN: 2075-7220
رقم MD: 1347766
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
الأمراض المهنية | التأمين الصحي | التشريعات العراقية | الخدمات الاجتماعية | قانون العمل
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: العمل هو المكان الذي يقضي فيه الفرد الوقت الأكثر من حياته وخلال تلك الفترة الطويلة قد يتعرض العامل إلى ظروف معينة تؤدي به إلى الإصابة بالأمراض المهنية، فعمدت الباحثة إلى دراسة تلك الأمراض وأطرها القانونية من خلال المنهج الوصفي التحليلي المقارن مع بقية القوانين العربية والأجنبية، وذلك من خلال بيان مفهوم الأمراض المهنية وخصائصها وميزاتها، مع المسؤوليات القانونية لتلك الأمراض، وكيفية الوقاية منها، كما لأجل تطوير الأنظمة المسؤولة عن الأمراض المهنية وحماية حق العامل في التعويض من الأمراض المهنية أو حمايته من الإصابة بهذه الأمراض لتضمن له حياة صحية سالمة. وقد أثبتت هذه الدراسة الدور الكبير لقانون العمل العراقي الذي قام به لحماية العمال من الأمراض المهنية والتعويض عن الضرر مقارنة بالقانون المصري والفرنسي والجزائري. وترى الباحثة في هذه الدراسة أن ظهور أنظمة الضمان الاجتماعي والتأمين الاجتماعي أصبحت المسؤولية عن الحوادث والأمراض تتميز بنظام قانوني خاص، إن في جانب الأساس القانوني أو في جانب التعويض الذي تولى المشرع والتنظيم تقديره سلفا مما يدمغه بالطابع الجزافي، ولم تعد هناك فرصة في تطبيق المسؤولية عن المخاطر على المعاونين الدائمين للمرفق العام.

Work is the place where the individual spends most of his life and during that long period, the worker may be exposed to certain circumstances that lead him to contract occupational diseases. By explaining the concept of occupational diseases, their characteristics and features, with the legal responsibilities for these diseases, and how to prevent them, as well as in order to develop systems responsible for occupational diseases and protect the worker’s right to compensation from occupational diseases or protect him from contracting these diseases to ensure a healthy and safe life. This study has proven the great role of the Iraqi labor law, which it played to protect workers from occupational diseases and compensation for damage compared to the Egyptian, French and Algerian law. In this study, the researcher believes that the emergence of social security and social insurance systems has become the responsibility for accidents and diseases characterized by a special legal system, in the aspect of the legal basis or in the aspect of compensation, which the legislator and regulation assumed in advance, which makes it arbitrary, and there are no longer Opportunity to apply risk liability to public utility permanent associates.
ISSN: 2075-7220

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.