ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر برنامج تدريبي قائم على الت...>الوصف

أثر برنامج تدريبي قائم على التعلم المدمج على تنمية مهارات التشغيل لدى موظفي شركة صدارة للبتروكيماويات

العنوان بلغة أخرى: The Effect of a Training Program Based on Blended Learning on Developing the Operational Skills of Sadara Petrochemical Company Employees
المصدر: المجلة العربية الدولية لتكنولوجيا المعلومات والبيانات
الناشر: المؤسسة العربية لإدارة المعرفة
المؤلف الرئيسي: الخالدي، عبدالله ضاحي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: جادو، إيهاب مصطفى محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج3, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يونيو
الصفحات: 149 - 180
ISSN: 2812-5010
رقم MD: 1376370
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
شركة صدارة | موظفو الشركات | المهارات التشغيلية | التعليم الإلكتروني | التدريبات المهنية
كلمات المؤلف المفتاحية:
برنامج تدريبي | التعليم المدمج | مهارات التشغيل | الموظفون | شركة صدارة | Training Program | Blended Learning | Operational Skills | Employees | Sadara Company
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى تعرف أثر برنامج تدريبي قائم على التعلم المدمج على تنمية مهارات التشغيل لدى موظفي شركة صدارة للبتروكيماويات، واستخدم البحث المنهج شبه التجريبي للإجابة عن أسئلة البحث، وتم إجراء البحث على عينة البحث التي تكونت من (١٥) موظفا من موظفي شركة صدارة في مدينة الجبيل الصناعية خلال الفصل الدراسي الثاني للعام ١٤٤٣هـ/ ٢٠٢٢م، حيث تم اختيارهم عشوائيا، وقد استخدم البحث التصميم التجريبي للمجموعة الواحدة، كما استخدم البحث بطاقة ملاحظة الأداء العملي للموظفين كأداة للبحث، وقد أظهرت نتائج البحث وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (∝≤0.05) بين متوسط درجات المجموعة التجريبية في التطبيق القبلي والتطبيق البعدي لبطاقة ملاحظة الأداء العملي لصالح التطبيق البعدي؛ مما يؤكد أن استخدام البرنامج التدريبي القائم على التعلم المدمج قد ساعد على تنمية مهارات التشغيل لدى موظفي شركة صدارة للبتروكيماويات. وفي ضوء النتائج التي توصل لها البحث، خرج البحث بعديد من التوصيات؛ منها ضرورة الاهتمام بالبيئة التدريبية للموظفين؛ بحيث تواكب عصر تطور التكنولوجيا في مجال التدريب وتناسب تطبيق النظم التدريبية الحديثة مثل التعلم المدمج، واستخدام البرنامج التدريبي القائم على التعلم المدمج في العملية التدريبية لتنمية مهارات التشغيل لدى الموظفين باستخدام تكنولوجيا التعلم الحديثة وأوصى البحث أيضا بتشجيع المدربين في مجال تدريب الموظفين في قطاع الشركات على استخدام برامج التدريب القائمة على التعلم المدمج لتنمية مهارات الموظفين.

The study aimed to identify the impact of a training program based on blended learning on the development of operating skills among employees of the Sadara Petrochemical Company. The study used the semi-experimental method to answer the questions of the study. The study sample consisted of (15) employees, who were randomly selected. An experimental sample was chosen for one group. The study used the employees' practical performance observation card as a study tool. The results of the research showed that there were statistically significant differences at the level of significance (∝≤0.05) between the mean scores of the experimental group in the pre and post application of the practical performance observation card in favor of the post application; This confirms that the use of the training program based on blended learning has helped develop the operating skills of Sadara Petrochemical Company employees. In light of the findings of the research, the research came out with many recommendations. Including the need to pay attention to the training environment for employees; So that it keeps pace with the era of technology development in the field of training and is suitable for the application of modern training systems such as blended learning, and the use of a training program based on blended learning in the training process, to develop employees' operating skills using modern learning technology, and recommended encouraging trainers in the field of employee training in the corporate sector to use training programs based on blended learning to develop employee skills.
ISSN: 2812-5010

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.