ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > درجة ممارسة المديرين للقيادة ا...>الوصف

درجة ممارسة المديرين للقيادة التحويلية وعلاقتها بالتمكين الإداري من وجهة نظر معلمي مدارس محافظة مادبا في الأردن

العنوان بلغة أخرى: The Degree of Principals' Practice of Transformational Leadership and its Relationship to Administrative Empowerment from the Point of View of Teachers of Madaba Schools in Jordan
المصدر: مجلة اتحاد الجامعات العربية للبحوث في التعليم العالي
الناشر: اتحاد الجامعات العربية - الأمانة العامة
المؤلف الرئيسي: السعيداني، إسماعيل مريزيق عطية (مؤلف)
المجلد/العدد: مج43, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2023
التاريخ الهجري: 1444
الشهر: يونيو
الصفحات: 181 - 198
DOI: 10.36024/1248-043-002-010
ISSN: 6549-1680
رقم MD: 1380798
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التمكين الإداري | القيادات التحويلية | الدافعية الإلهامية | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة التحويلية | التمكين الإداري | المديرون | المعلمون | مدارس محافظة مادبا | الأردن | Administrative Empowerment | Jordan | Madaba Schools | Principals | Teachers | Transformational Leadership
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

35

حفظ في:
المستخلص: هدف المقال إلى التعرف على درجة ممارسة المديرين للقيادة التحويلية (التأثير المثالي، الدافعية الإلهامية، الاستثارة العقلية، الاعتبارية الفردية) وعلاقتها بالتمكين الإداري من وجهة نظر معلمي مدارس محافظة مادبا في الأردن، ولتحقيق هذا الهدف، تم استخدام المنهج الوصفي، وقد بلغت عينة الدراسة (601) معلم ومعلمة يدرسون في مدارس مأدبا خلال الفصل الأول من العام الدراسي2023/2022، وقد أشارت نتائج الدراسة إلى وجود أثر مرتفع للقيادة التحويلية على التمكين الإداري للمعلمين، وقد حصل بُعد "التأثير المثالي" على أعلى أبعاد القيادة التحويلية التي يمارسها مديرو مدارس مادبا، تلاه بُعد "الدافعية الإلهامية"، تلاه بُعد "الاستثارة العقلية"، وحصل بُعد "الاعتبارية الفردية" على أدناها. وفي ضوء ما تم التوصل إليه من نتائج، حثت الدراسة وزارة التربية والتعليم الأردنية على الاهتمام بنمط القيادة التحويلية، وتدريب أصحاب المناصب الإشرافية على ممارسة هذا النمط من أنماط القيادة الحديثة؛ لما له من أثر إيجابي كبير على تعزيز التمكين الإداري للمعلمين.

The article aimed to identify the degree of principals' practice of transformational leadership (ideal influence, inspirational motivation, mental stimulation, individual consideration) and its relationship to administrative empowerment from the point of view of teachers of Madaba schools in Jordan. To achieve this goal, the study used the analytical descriptive approach, the study sample was distributed to (601) male and female teachers teaching in Madaba schools during the first semester of the academic year 2022/2023. The results of the study indicated that there is a high impact of transformational leadership on the administrative empowerment of teachers, the “ideal influence” dimension obtained the highest dimensions of transformational leadership practiced by principals of Madaba schools, followed by the “inspirational motivation”, followed by the “mental stimulation”, followed by “individual consideration”. Considering the results obtained, the study urged the Jordanian Ministry of Education to pay attention to the transformational leadership style, and to train supervisory position holders to practice this modern leadership style; due to its significant positive impact on enhancing the administrative empowerment of teachers.
ISSN: 6549-1680

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.