ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إدارة التغيير ودورها في التميز...>الوصف

إدارة التغيير ودورها في التميز المؤسسي الرياضي في منتديات وزارة الشباب والرياضة في نينوى من وجهة نظر العاملين فيها

العنوان بلغة أخرى: Change Management and its Role in Institutional Sports Excellence in the Forums of the Ministry of Youth and Sports in Nineveh from the Viewpoint of its Employees
المصدر: مجلة أبحاث كلية التربية الأساسية
الناشر: جامعة الموصل - كلية التربية الأساسية
المؤلف الرئيسي: الدباغ، محمد خالد أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: قاسم، ياسر بازل محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج19, ع1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: مارس
الصفحات: 605 - 630
ISSN: 1992-7452
رقم MD: 1392530
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
إدارة التغيير | التميز المؤسسي | المؤسسات الرياضية | الثقافة التنظيمية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث: - بناء مقياس إدارة التغيير لمنتديات وزارة الشباب والرياضة في محافظة نينوى من وجهة نظر العاملين فيها. التعرف على دور إدارة التغيير في التميز المؤسسي لمديرية الشباب والرياضة في محافظة نينوى. شمل الباب الثالث على إجراءات البحث الأساسية وتم اتباع الخطوات العلمية لبناء مقياس إدارة التغيير تم استخدام المنهج الوصفي لملائمته وطبيعة البحث واشتملت عينة البحث على العاملين في منتديات وزارة الشباب والرياضة في محافظة نينوى والبالغ عددهم (۱۱۰) ويمثلون نسبة (٦٠,٦٩%) من مجتمع البحث الكلي واستخدم الباحثان الاستبيان كوسيلة مناسبة لجمع المعلومات من عينة البحث وقد استعان الباحثان بالوسط الحسابي والانحراف المعياري والنسبة المئوية بوصفها وسائل إحصائية مناسبة وتوصل الباحثان إلى ما يأتي: - بناء مقياس إدارة التغيير من وجهة نظر العاملين في وزارة الشباب والرياضة في محافظة نينوى من وجهة نظر أعضاء الهيئات الإدارية بصورته النهائية ويتألف من (۳۸) فقرة. ويوصي الباحثان بما يأتي: تطبيق مقياس إدارة التغيير على باقي المؤسسات الرياضية.

Search goal: - Constructing a measure of change management for the forums of the Ministry of Youth and Sports in Nineveh Governorate from the point of view of its employees. _ Recognizing the role of change management in the institutional excellence of the Directorate of Youth and Sports in Nineveh Governorate. The third chapter included the basic research procedures, and the scientific steps were followed to build the change management scale. The descriptive approach was used for its suitability and the nature of the research. The research sample included workers in the forums of the Ministry of Youth and Sports in Nineveh Governorate, whose number is (110) and they represent (60.69%) of the total research community. The researchers used the questionnaire as an appropriate means for collecting information from the research sample. The researchers used the arithmetic mean, standard deviation, and percentage as appropriate statistical means. The researchers reached the following: _ Constructing the measure of change management from the point of view of workers in the Ministry of Youth and Sports in Nineveh Governorate from the point of view of members of the administrative bodies in its final form, and it consists of (38) paragraphs. The researchers recommend the following: Applying the change management scale to the rest of the sports institutions.
ISSN: 1992-7452

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.