ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







معوقات تفعيل الإدارة الإلكترونية بإدارة النشاط الرياضي بالأندية الرياضية

المصدر: مجلة سيناء لعلوم الرياضة
الناشر: جامعة العريش - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: عيسوي، يونس أنور يونس (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Essawi, Younis Anwar Younis
المجلد/العدد: مج4, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: يوليو
الصفحات: 173 - 200
ISSN: 2682-3608
رقم MD: 1393774
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: أصبح التطور التكنولوجي وسرعة إيقاع العمل ظواهر تغير من طبيعة الأداء الإداري بكل تفاصيله ويؤثر بالإيجاب على توفير عنصري الوقت والجهد في إتمام الأعمال ويحسن طريقة أدائها ولا سيما في تلك الأعمال التي تتعلق بتقديم الخدمات للمستفيدين أو للجمهور في ضوء انفتاح الأسواق والتنافس بها، ويتضح ذلك في الأندية الرياضية التي تخدم قطاع كبير من المستفيدين من الخدمات الرياضية على اختلاف تصنيفاتها. يتطلب الاهتمام بتطوير أليات العمل بتلك الأندية وتحسين خدماتها بتسهيل إجراءاتها داخليا وخارجيا بما يطور من مستواها ولمواكبة التطورات التكنولوجية والإلكترونية في توفير الوقت والجهد وفي تعاملات المستفيدين حيث أن الإدارة الإلكترونية والحديث في التكنولوجيا ليس معمما في كل الأندية ويتفاوت تطبيقها وتفعيل دورها من ناد إلى أخر. واستهدفت الدراسة الوقوف على معوقات تفعيل الإدارة الإلكترونية بتلك الأندية لما لها من دور مهم في تقديم الخدمات وسير العمل. واستخدم الباحث المنهج الوصفي لملائمته لطبيعة هذه الدراسة. واشتملت عينة الدراسة على عينة الدراسة علي (70) إداري من الأنشطة الرياضية بالأندية من (أندية بيجاسوس دريم لاند - نادي بفرلي هيلز - نادي الترسانة - نادي الربوة- نادي الأهلي- نادي الزمالك) وكان من أهم نتائج هذه الدراسة وجود معوقات التكنولوجية والتقنية متمثلة فيعدم وجود توقيع إلكتروني للعاملين والإداريين مع عدم تفعيل لأليات العمل عن بعد للعاملين ومعوقات المادية أهمها عدم ربط الحوافز والمزايا بأداء العامل في تطوير مهاراته مع عدم توافر الإمكانات التي تسهل الخدمات الإلكترونية ومعوقات البشرية أهمها تفاوت مهارات العاملين وعدم اهتمامهم بالعمل الإلكتروني معوقات الإدارية متمثلة في عدم وجود صلاحيات إدارية للعاملين مع نظام العمل الإلكتروني.

ISSN: 2682-3608