ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > استراتيجية إدارة المعرفة:...>الوصف

استراتيجية إدارة المعرفة: المفهوم، والخصائص، والمتطلبات

العنوان بلغة أخرى: Knowledge Management Strategy: Concept, Elements and Requirements
المصدر: المجلة السعودية لدراسات المكتبات والمعلومات
الناشر: جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن
المؤلف الرئيسي: دياب، مفتاح محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج3, ع3
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2023
التاريخ الهجري: 1445
الشهر: يوليو
الصفحات: 113 - 153
رقم MD: 1394930
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
إدارة المعرفة | الموارد البشرية | الأداء التنظيمي | الإنتاج الفكري
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة المعرفة | استراتيجية إدارة المعرفة | تنمية الموارد البشرية | Knowledge Management | Knowledge Management Strategy | Human Resource Development
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

129

حفظ في:
المستخلص: نظرا لما للمعرفة من دور هام وحيوي وفعال في تطور ونجاح المؤسسات العامة والخاصة، حيث تعد المعرفة من المكونات الأساسية في دعم وتنمية ونجاح المورد البشري للمؤسسات، ومن هنا أكدت العديد من الدراسات والبحوث على أهمية استخدام المعرفة واستراتيجيات إدارة المعرفة في أنشطة وبرامج هذه المؤسسات. توضح الدراسة الحالية عدة نقاط فيما يخص استراتيجية إدارة المعرفة منها، مفهوم وتعريف استراتيجية إدارة المعرفة، ودورها في نجاح المؤسسة والأهداف التي تسعى المؤسسة لتحقيقها من خلال استراتيجية إدارة المعرفة، وخصائص استراتيجية إدارة المعرفة، وعناصرها ومتطلباتها، وخطوات تطبيقها، بالإضافة إلى عدد من نماذج استراتيجية إدارة المعرفة المتوفرة. وسعت الدراسة لتحقيق عدد من الأهداف منها، الوقوف على مفهوم وتعريفات استراتيجية إدارة المعرفة، وتحديد أثر استراتيجية إدارة المعرفة في دعم فعالية أنشطة المؤسسات المختلفة. ثم عرضت الدراسة عددا من الاستنتاجات من خلال فحص عدد من الدراسات المنشورة حول الموضوع منها؛ إن استراتيجية إدارة المعرفة هي تعبير عن جاهزية المؤسسة واستعدادها لاستثمار مواردها غير الملموسة، ويتمثل نجاح استراتيجية إدارة المعرفة في دعم الإدارة العليا للمؤسسة لعملية تطبيق إدارة المعرفة والاستمرار في عملية الدعم والتطوير، واختتمت الدراسة بذكر عدد من التوصيات للمؤسسات العربية العامة والخاصة ومجالاتها المتنوعة منها التوصية بإنشاء إدارة أو وحدة إدارية خاصة بإدارة المعرفة لما تمثله المعرفة من قيمة مضافة للمؤسسات. وتم استخدام المنهج الوثائقي المناسب في الدراسات النظرية.

Knowledge nowadays is a vital tool in the progress and success of organizations, public or private. So that lead many organizations to apply KM in their activities and to gain a competitive advantage in the marketplace. The current study explains many points related to knowledge management strategy (KMS) such as concept, definitions, elements, as well as its role in the success of the organization, and the objectives gained. The study also explained the features of KMS, its dimensions and requirements. A number of KMS models are presented. The library research method was used. The study mentioned a number of results such as that KMS supports the organization objectives, there are different models in which the organization can choose, and concluded by presenting a number of recommendations such as establishing a special management or a managerial unit for knowledge management activity since knowledge can be a value-added for the organizations.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.