ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ريادة الأعمال النسائية بين الو...>الوصف

ريادة الأعمال النسائية بين الواقع والمأمول: دراسة وصفية تحليلية

العنوان بلغة أخرى: Women's Entrepreneurship between Reality and Hope: A Descriptive Analytical Study
المصدر: مجلة الآداب
الناشر: جامعة بغداد - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: الكتبي، ريضة سعيد علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Ketbi, Raida Saeed Ali
مؤلفين آخرين: يعيش، وسيلة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع145
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
التاريخ الهجري: 1444
الشهر: حزيران
الصفحات: 365 - 406
ISSN: 1994-473X
رقم MD: 1397140
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex
مواضيع:
التنمية الوطنية | المشاركة المجتمعية | سوق الأعمال | الدعم المالي
كلمات المؤلف المفتاحية:
ريادة الأعمال | ريادة الأعمال النسائية | رائدة الأعمال | الواقع | المأمول | Entrepreneurship | Female Entrepreneurship | Female Entrepreneur | Reality | Hope
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

47

حفظ في:
المستخلص: هدفت الورقة البحثية إلى تشخيص الواقع الراهن لريادة الأعمال النسائية من حيث: حجمها، ومجالاتها، ومحفزاتها، ومستويات الاستثمار والابتكار فيها، وذلك على الصعيدين العالمي والدولي. مع عرض نماذج من الجهود الحكومية الداعمة لريادة الأعمال النسائية في مناطق مختلفة من العالم، تشمل: السياسات، والبرامج والمؤسسات الداعمة. فضلا عن تشخيص التحديات الراهنة التي تواجه ريادة الأعمال النسائية، وتقديم بعض التوصيات الكفيلة بتوفير البيئة الداعمة لها، وإثراء توجهات الممارسين وصناع السياسات. استعملت الدراسة المنهج الوثائقي في جمع البيانات وتحليلها، وتوصلت إلى نتائج مهمة، منها: إن العالم اليوم، يعرف نموا مرتفعا في عدد النساء المنشآت لشركات ريادية، والمالكات لشركة تجارية، والمستثمرات في القطاع غير الرسمي. ويمكن تفسير هذه الزيادة بتوجه الحكومات القوي على المستوى العالمي، نحو دعم ريادة الأعمال النسائية وتشجيعها؛ بوصفها رافدا أساسيا للنمو الاقتصادي والابتكار وإيجاد فرص العمل. لا توجد مجالات بعينها تهيمن عليها ريادة الأعمال النسائية، إذ تسهم رائدات الأعمال في جميع المجالات بنسبة متفاوتة. تخضع ريادة الأعمال النسائية لمحفزات دفع وجذب متنوعة، وعلى الرغم من أن هذه المحفزات تظهر في كل دول العالم على اختلاف مستويات التنمية فيها، إلا أن عوامل الدفع تظهر بشكل أكبر في الدول ذات النمو الاقتصادي المنخفض، في حين تظهر محفزات الجذب في الدول ذات النمو الاقتصادي المرتفع. هناك تفاوت في الجهود الحكومية الموجهة لدعم ريادة الأعمال النسائية ليس على المستويين الإقليمي والدولي فقط، ولكن حتى على المستوى المحلي، مما يعني أن العوامل المؤثرة على ريادة الأعمال النسائية متنوعة، تجمع بين العوامل الشخصية والبيئية. تمثلت أهم التحديات التي تواجه ريادة الأعمال النسائية في: العادات والتقاليد المحافظة، والقيود القانونية، وتعقيد الإجراءات الحكومية، وانخفاض مستوى التعليم وفرص التدريب، ومحدودية فرص الحصول على التمويل، وصعوبة تحقيق التوازن بين مسؤوليات العمل والأسرة. وتمثلت المقترحات الممكنة لتجاوز هذه التحديات، في إرساء منظومة متكاملة من التشريعات والمبادرات والبرامج الساعية لاحتضان المشاريع الريادية النسائية وتسريع نموها، وتوظيف صناعة الإعلام في تنوير المجتمع، ورفع مستوى الوعي المجتمعي بقيمة المشاركة الاقتصادية للمرأة، وتعزيز ثقافة العمل الحر.

This research paper aims to diagnose the current state of women's entrepreneurship in terms of its size, fields, incentives, levels of investment and innovation on a global and international scale. It presents examples of government efforts that support women's entrepreneurship in various regions of the world, including: policies, programs and supporting institutions. Additionally, it diagnoses the current challenges that women's entrepreneurship is currently facing, offers some recommendations to provide a supportive environment for it, and broadens the perspectives of practitioners and policy makers. The study used the documentary method in gathering and analyzing data, and it reached important results, most notably: the world today knows a high growth in the number of women founders of entrepreneurial companies, owners of a commercial company, and investors in the informal sector. This increase can be explained by the strong global trend of governments supporting and encouraging women's entrepreneurship as an essential source of economic growth, innovation and job creation. There are no specific areas where female entrepreneurship is predominating, as female entrepreneurs in all fields contribute to varying proportions. Women entrepreneurship is subject to various push and attract factors, and although these incentives appear in all countries of the world at different levels of development, the push factors are more prevalent in nations with low economic growth, while the attract factors appear in countries with high economic growth. There is a disparity in government efforts directed at supporting women's entrepreneurship not only at the regional and international levels, but even at the local level, which means that the factors affecting women's entrepreneurship are diverse, combining personal and environmental factors. The most prominent challenges facing women's entrepreneurship are: conservative customs and traditions, legal restrictions and complexity of government procedures, low level of education and training opportunities, limited access to finance, and difficulty in balancing work and family responsibilities. Possible proposals to overcome these challenges were to establish an integrated system of legislation, initiatives and programs that seek to embrace women's entrepreneurial projects and accelerate their growth, employ the media industry to enlighten society, raise the level of societal awareness of the value of women's economic participation, and promote a culture of self-employment.
ISSN: 1994-473X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.