ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أساليب قياس وتقييم أداء الأفرا...>الوصف

أساليب قياس وتقييم أداء الأفراد بإدارة الأزمات في الإستادات الرياضية الحكومية

العنوان بلغة أخرى: Methods of Measuring and Evaluating the Performance of Individuals in Crisis Management in Government Sports Stadiums
المصدر: المجلة العلمية لعلوم التربية الرياضية
الناشر: جامعة طنطا - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: الشتيحي، عمرو مصطفى كامل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبو السبح، ثروت محمد (م. مشارك), الخولي، هدى محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع29
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 42 - 60
ISSN: 2735-3869
رقم MD: 1397461
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الأداء الرياضي | تقييم الأداء | الأداء المهاري | إدارة الأزمات | المؤسسات الرياضية
كلمات المؤلف المفتاحية:
أساليب قياس | تقييم الأداء | إدارة الأزمات | الاستادات الرياضية | Measurement Methods | Performance Evaluation | Crisis Management | Sports Stadiums
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أساليب قياس وتقييم أداء الأفراد بإدارة الأزمات في الإستادات الرياضية الحكومية، وقام الباحثون باستخدام المنهج الوصفي، وتم اختيار عينة البحث بالطريقة العمدية الطبقية وبلغ قوامها (229) فرداً تم تقسيمهم إلى عدد (30) فرداً لإيجاد المعاملات العلمية لاستمارة الاستبيان، وعدد (20) فرداً لإجراء الدراسة الاستطلاعية لاستمارة الاستبيان، وعدد (179) فرداً لتطبيق استمارة الاستبيان قيد البحث، وأسفرت نتائج الدراسة إلى أن الأساليب وطرق قياس الأداء بإدارة الأزمات في الإستادات الرياضية الحكومية أهمها ما يلي أسلوب الترتيب العام، ثم أسلوب المقارنات الزوجية، ثم أسلوب التوزيع الإجباري، ثم طريقة الإدارة بالأهداف، وأن تركز عملية تقييم أداء الأفراد على (أداء العمل ومستواه، كمية العمل، مستوى جودة وإتقان العمل، الالتزام بتوقيتات العمل)، وتتضمن عملية تقييم أداء الأفراد على (القدرة على تنمية المعلومات والمهارات، والقدرة على البحث والتحليل، والقدرة على التصرف وتحمل المسئولية، والقدرة على المبادأة والابتكار)، وتتضمن عملية تقييم أداء الأفراد على السلوكيات على (احترام مواعيد العمل، حسن استخدام الحق في الأجازات، والانضباط)، ويقوم بعملية تقييم أداء الأفراد كل من (الرئيس المباشر، والزملاء في نفس المستوى الإداري، ولجنة متخصصة من خارج إدارة الأزمات)، وتتم عملية تقييم أداء الأفراد كل سنة.

The study aimed to identify the methods of measuring and evaluating the performance of individuals in crisis management in government sports stadiums, and the researchers used the descriptive approach, and the research sample was chosen by the stratified intentional method, and it consisted of (229) individuals who were divided into (30) individuals to find the scientific transactions of the questionnaire form, And the number (20) individuals to conduct the exploratory study of the questionnaire form, and the number (179) individuals to apply the questionnaire under consideration, and the results of the study resulted in the methods and methods of measuring performance in crisis management in government sports stadiums, the most important of which are the following general arrangement method, then the method of pairwise comparisons, then Compulsory distribution method, then the method of management by objectives, and that the process of evaluating the performance of individuals should focus on (work performance and level, quantity of work, quality and mastery level of work, commitment to work timings), and the process of evaluating the performance of individuals includes (the ability to develop information and skills, and the ability to research analysis, the ability to act and assume responsibility, the ability to take initiative and innovate), and the process of evaluating the performance of individuals on behaviors (respect for Work has been restored, the right to leave and discipline has been properly used, and the process of evaluating the performance of individuals is carried out by (the direct manager, colleagues at the same administrative level, and a specialized committee from outside crisis management), and the process of evaluating the performance of individuals is carried out every year.
ISSN: 2735-3869

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.