أثر إدارة المواهب على الرضا الوظيفي لدى مهندسي وزارة الأشغال العامة والإسكان في الأردن: الدور الوسيط للرشاقة التنظيمية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Talent Management on Job Satisfaction among the Engineers of the Ministry of Public Works & Housing in Jordan: The Mediating Role of Organizational Agility |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | شحادة، جمانة يوسف (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | خريم، حمزة سليم لطفي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 123 |
| رقم MD: | 1428522 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
37
عناصر مشابهة
-
أثر أنماط الثقافة التنظيمية فى أداء فريق العمل فى وزارة الأشغال العامة والإسكان الأردنية
بواسطة: الزعبي، جمال عدنان منشور: (2017) -
The Effect of Talent Management on Organizational Effectiveness
بواسطة: ياسين، حنين محمد يوسف منشور: (2017) -
أثر الرشاقة التنظيمية في السمعة التنظيمية: الدور الوسيط لاستراتيجيات إدارة المواهب في شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: الختالين، أشرف محمود منشور: (2022) -
فعالية تطبيق العقد الإداري وإجراءات اختيار المتعاقد في الإدارة العامة الأردنية : دراسة حالة في وزارة الأشغال العامة والإسكان الأردنية
بواسطة: نوافلة، سهم أحمد محمود منشور: (2004) -
أثر إدارة المواهب في الاحتفاظ بالموظفين: الدور الوسيط للعدالة التنظيمية في شركات الاتصالات في الأردن
بواسطة: الكايد، ديالا كايد جمال منشور: (2022)
