| المستخلص: |
أصبحت اليوم المسؤولية الاجتماعية فلسفة ومنهج استراتيجي تعتمده المنظمات وعلى اختلاف تخصصاتها وملكيتها للتعامل مع البيئة بكل مفرداتها ، وسواء كانت الداخلية منها أو الخارجية. ولعل جزء من هذه الفلسفة والتطبيق لها يكمن في التعامل مع رأس المال الفكري كعنصر أساسي في نجاح المنظمة وديمومتها من جانب، وكونه احد سمات ومؤشرات المجتمع المتقدم والهادف إلى التطور والتقدم من جانب آخر. ومن هنا أصبح الرابط المشترك ما بين المسؤولية الاجتماعية ورأس المال الفكري في المنظمات المعاصرة , بأنه يعني إسهام حقيقي في بناء المجتمع والاقتصاد للارتقاء بنوعية الحياة. وبالتالي فأن البحث يسلط الضوء على فلسفة المسؤولية الاجتماعية ومضامين مفهوم رأس المال الفكري باعتباره مفوهما معاصرا فرضته فلسفة الإبداع الاجتماعي والفكر الإداري ، وما ترتب على ذلك من مسؤولية على منظمات الأعمال في تعزيز ذلك الترابط من اجل الحفاظ على العقل المبدع في المنظمة. ويشير البحث إلى مشكلة جوهرية تعاني منها بلداننا العربية بعامة ومنظماتنا بخاصة ، وهي هجرة الأدمغة العربية إلى الدول الأجنبية وما يترتب عليها من مخاطر كبيرة وسواء كان ذلك بوقتها الحالي أو المستقبلي وعلى مختلف الاتجاهات \
Today, social responsibility and is becoming a philosophy and a strategic approach adopted by organizations of different specialties and ownership in dealing with the environment in allits aspects; whether internal or external. Perhaps part of this philosophy and its application lies in dealing with intellectual capital as a key element in the success and continuity of the Organization on the one hand and being one of the features and indicators of advanced community designed to evolve and progress on the other hand. From here comes the common link between social responsibility and intellectual capital in contemporary organizations that means as a real contribution in building society and economy for a better quality of life. Thus the research highlights the philosophy of social responsibility and the concept of intellectual capital as a contemporary concept imposed by administrative thought, and the consequent responsibility on business organizations in strengthening that connectedness to preserve the mind of the creator in the organization. The present research addresses the fundamental problem faced by our Arab countries in general and their organizations in particular special: brain drain to foreign countries and the consequent risks it yield whether currently or in future time and at different levels. \
|
