| المستخلص: |
يهدف هذا البحث إلى تقييم أداء المؤسسات الصغرى والمتوسطة في مجال البيع بالمفرق والعاملة في لبنان، وذلك من خلال نموذج اقتصادي قياسي غير خطي، آخذا بعين الاعتبار عددا من المتغيرات المتعلقة بثلاثة أنواع من التصنيفات: خصائص المدير/ المالك، وخصائص المؤسسة، بالإضافة إلى بعض المتغيرات المتعلقة بالمحيط والبيئة. تم قياس الأداء بمستوى المبيعات العائد لكل مؤسسة. وارتكزت هذه الدراسة على استمارات وزعت على عدد من المؤسسات الصغرى والمتوسطة، العاملة في مجال البيع بالمفرق في العام ٢٠٠٥. وقد تم تجميع المعطيات لهذا البحث من ٢٩٦ مؤسسة موزعة على مختلف المناطق اللبنانية. استخدمت طريقة المربعات الجذرية الصغرى؛ لمعرفة المحددات والعوامل المؤثرة في أداء هذه المؤسسات. وأظهرت النتائج التي توصل إليها البحث وجود أهمية لبعض الخصائص (المدير/ المالك)، كذلك تبين أن بعض خصائص المؤسسات لها تأثير مهم على تحسين أداء هذا النوع من المؤسسات. وأخيرا، من أصل 17 متغيرا، استخدمت في هذه الدراسة، أظهرت النتائج الإحصائية وجود علاقة جوهرية معنوية بين الأداء وتسعة من هذه المتغيرات موزعة بين مختلف التصنيفات المعتمدة في الدراسة.
In Lebanon, despite the fact that some Small and Medium Enterprises (SMEs) have been declining or stagnant, some others have been successful and growing. This paper investigates the main factors affecting the performance of SME retailers in Lebanon. It is an empirical study based on a survey of 296 small and medium sized companies operating in different regions within Lebanon. We focus on the factors affecting the financial performance of the enterprises at a retail level and attempt to identify those significant using econometric model based on cross-sec-tional data. Our main findings shows evidence that managers’ characteristics matter. The other predominate determinants such as the enterprise attributes and environmental variables have been identified as being of significant importance to enhancing the performance of Lebanese firms in the retailing sector. We used 17 explanatory variables for this purpose. Using Ordinary least squares method, only 9 variables have been found to be statistically significant and have an impact on the performance factor.
|
