أهم إستراتيجيات وإدارة ضغوط العمل الفردية والتنظيمية
| المصدر: | مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | مركز جيل البحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | بحري، صابر (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
لبنان |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | يونيو / جوان |
| الصفحات: | 135 - 144 |
| DOI: |
10.12816/0006968 |
| ISSN: |
2311-5181 |
| رقم MD: | 525387 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
250
| المستخلص: |
عادة ما يطلق على عصر اليوم عصر ضغوط العمل لما تحتويه حياتنا من ضغوط في مختلف مجالات الحياة، و الفرد و هو يجابه هاته الضغوط يسعى جاهدا لكي يقلل من اثارها بإستخدام العديد من الإستراتجيات الفردية من نظام غذائي و مساعدة إجتماعية و معرفة الذات، و أخرى تنظيمية كالتدريب المهني و الإختيار المهني و تطبيق مبادئ الإدارة العلمية، و التي سنحاول من خلال مقالنا هذا الإشارة لأهم هاته الإستراتجيات التي يسعى الفرد بها لإدارة الضغوط في المنظمة التي يعمل بها. |
|---|---|
| ISSN: |
2311-5181 |
عناصر مشابهة
-
دور العدالة التنظيمية في تخفيض ضغوط العمل : دراسة ميدانية بالتطبيق على جامعة قناة السويس
بواسطة: علوش، صباح إبراهيم حمد منشور: (2016) -
التنوع الثقافي كعامل لخلق الضغط النفسي عند الفرد في بيئة العمل
بواسطة: هادف، رانية منشور: (2015) -
اختبار العلاقة بين العدالة التنظيمية وضغوط العمل : دراسة ميدانية على أطباء مستشفيات جامعة حلب
بواسطة: الخشروم، محمد بن مصطفى منشور: (2010) -
أثر العنف في مكان العمل على الأداء التنظيمي بالمنظمات العامة
بواسطة: عويس، راوية عبدالقادر منشور: (2013) -
ضغوط العمل: المقاييس والاستراتيجيات
بواسطة: فيصل، مامن منشور: (2023)
