أزمة الموارد البشرية في الجامعات السعودية : مؤشراتها - أسبابها - أساليب التعامل معها
| المؤلف الرئيسي: | البسام، فريدة عبدالله عبدالرحمن (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | حريري، هاشم بن بكر بن محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2002
|
| موقع: | مكة المكرمة |
| التاريخ الهجري: | 1423 |
| الصفحات: | 1 - 322 |
| رقم MD: | 530543 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم القرى |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | السعودية |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
فاعلية استراتيجيات إدارة المواهب في تنمية الموارد البشرية التدريسية من وجهة نظر قائدات وعضوات هيئة التدريس بجامعة طيبة
بواسطة: السكران، بدرية بنت عبدالله منشور: (2019) -
الاستثمار في رأس المال البشري مدخل لتحقيق الأداء المتميز: دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسيين في عدد من كليات جامعة الموصل
بواسطة: الجراح، أضواء كمال حسين منشور: (2019) -
دور ممارسات إدارة المواد البشرية في تحسين أعضاء الهيئة التدريسية بالجامعة: دراسة ميدانية
بواسطة: زروخي، فيروز منشور: (2019) -
تصورات أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات السعودية حول كيفية التعامل مع تحديات سرعة التزايد العلمي والمعرفي: جامعة القصيم دراسة حالة
بواسطة: العوهلي، خالد بن ناصر صالح منشور: (2019) -
ممكنات نجاح شيخوخة العاملين في بيئة العمل: دراسة تحليلية لدور الاتفاقيات التفاوضية ورأس المال النفسي على أعضاء هيئة التدريس في كليات جامعة الزقازيق
بواسطة: البنوي، مها محمد محمد أحمد منشور: (2024)
