العلاقة بين درجة الأداء الوظيفي والرضا الوظيفي لمديري ومديرات المدارس الثانوية بمنطقة الحدود الشمالية التعليمية
| المؤلف الرئيسي: | العنزي، عطا الله بن فاحس راضي (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الزهراني، علي بن عبدالله بن بردي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2001
|
| موقع: | مكة المكرمة |
| التاريخ الهجري: | 1422 |
| الصفحات: | 1 - 133 |
| رقم MD: | 533671 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم القرى |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | السعودية |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
الشغف الوظيفي والاحتراق الوظيفي وعلاقتهما بالفاعلية المدرسية لدى مديري ومديرات المدارس في مدينة عرعر بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: العنزي، عطا الله بن فاحس راضي منشور: (2023) -
علاقة النمط القيادي لمديري المدارس من وجهة نظر المعلمين على رضاهم عن مهنتهم : دراسة ميدانية لأسااتذة التعليم الثانوي بولاية الجلفة
بواسطة: يونس، جميلة منشور: (2015) -
درجة رضا مديري المدارس الثانوية بمنطقة تبوك عن الصلاحيات الممنوحة لهم وعلاقتها بالأداء الإداري من وجهة نظرهم
بواسطة: الحربي، عالية حامد منشور: (2014) -
ممارسة الكفايات المهنية لدى مديري ومديرات المدارس الثانوية بمنطقة الحدود الشمالية
بواسطة: العنزي، عبيد بن نداء رحيل منشور: (2003) -
التأثر المعدل للمناخ التنظيمي في العلاقة بين القيادة الأصلية والاستغراق الوظيفي لدى القيادات الأكاديمية بجامعة الحدود الشمالية
بواسطة: العنزي، عطا الله بن فاحس راضي منشور: (2022)
