إدارة المعلومات ودورها في تنمية الموارد البشرية من وجهة نظر ضبط مركز وأدارات المعلومات برئاسة الحرس الوطني
| المؤلف الرئيسي: | القحطاني، عبدالله بن محمد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الطراونة، تحسين بن أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | الرياض |
| التاريخ الهجري: | 1432 |
| الصفحات: | 1 - 147 |
| رقم MD: | 534829 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة نايف العربية للعلوم الامنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السعودية |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
المناخ التنظيمي وعلاقته بالاغتراب الوظيفي : من وجهة نظر الضباط العاملين بالمديرية العامة لحرس الحدود بمدينة الرياض
بواسطة: الدوسري، عمر بن متعب مبارك منشور: (2011) -
مدى فاعلية التدريب الاداري و الأمني في حرس الحدود: من وجهة نظر الضباط العاملين بالمديرية العامة لحرس الحدود بمدينة الرياض
بواسطة: القحطاني، شايع بن علي حسن منشور: (2012) -
مستويات العدالة التنظيمية وعلاقتها بالسلوكيات المدانة : دراسة مطبقة على وحدات الحرس الوطني بالرياض
بواسطة: الشلهوب، ثامر بن مساعد منشور: (2011) -
دور إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في دعم الرقمنة: دراسة تطبيقية
بواسطة: المطيري، مفرج تراحيب خالد عيد منشور: (2022) -
التدوير الوظيفي ومدى اسهامه في تنمية الموارد البشرية : دراسة مسحية على الضباط العاملين بالمديرية العامة للدفاع المدني بمدينة الرياض
بواسطة: القحطاني، سعيد بن محمد بن سعيد منشور: (2011)
