تصور الحاجات في إطار سياسة تسيير الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية : دراسة مقارنة بين القطاع الإنتاجي والقطاع الخدماتي
| المؤلف الرئيسي: | بولهراش، عمر (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | بوياية، محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2005
|
| موقع: | قسنطينة ، الجزائر |
| الصفحات: | 1 - 301 |
| رقم MD: | 544157 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة منتوري قسنطينة |
| الكلية: | كلية الاداب والعلوم الانسانية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
تقييم مستوى ممارسة التخطيط الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية دراسة مقارنة بين منظمات القطاعين العام والخاص الأردنية
بواسطة: أبو دولة، جمال داود منشور: (2005) -
معالجة نظرية لنسق تسيير الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية
بواسطة: قجة، رضا منشور: (2011) -
دور وكالات توظيف العمالة في تحقيق أهداف إدارة الموارد البشرية : ( دراسة تطبيقة ) ( مقارنة بين مكاتب التوظيف الحكومية والأهلية في السعودية ومصر )
بواسطة: العتيبي، فهد بن وديد بن شديد منشور: (2010) -
توصيف و تقويم وظيفة الأفراد في منظمات قطاع الأعمال العام الصناعي في جمهورية مصر العربية : مع دراسة مقارنة لبعض المنظمات الأجنبية
بواسطة: سالم، أحمد فؤاد منشور: (1996) -
دور جودة نظام المعلومات في دعم إتخاذ القرار في المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة: مؤسسة اتصالات الجزائر للهاتف النقال موبيليس
بواسطة: شهيد، هدى منشور: (2019)
