علاقة سلوك المواطنة التنظيمية بنية ترك العمل لدى العاملين : دراسة في البنوك التجارية الاردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship Between Organizational Citizenship Behavior and Employees Intention To Leave"A Study of Commercial Banks of Jordan" |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | يوسف، أسماء (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | صويص، راتب جليل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 98 |
| رقم MD: | 555875 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
473
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط لالتزام العاملين في العلاقة ما بين المسؤولية الاجتماعية للشركات وسلوك المواطنة التنظيمية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: دبش، أحمد يوسف منشور: (2023) -
دور تحفيز العاملين في سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة حالة مجموعة من البنوك التجارية في مدينة اربد
بواسطة: عقلات، عبير نايل عيد منشور: (2018) -
الدور الوسيط لالتزام العاملين في العلاقة ما بين المسؤولية الاجتماعية للشركات وسلوك المواطنة التنظيمية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: دبش، أحمد يوسف منشور: (2022) -
الدور المعدل لضغوط العمل في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وسلوك المواطنة التنظيمية في البنوك التجارية في العاصمة الأردنية عمان
بواسطة: ضمرة، أحمد داود محمد منشور: (2021) -
استراتيجية إدارة المواهب وأثرها في سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية للبنوك التجارية الأردنية في عمان
بواسطة: الجداية، نشوان يونس سليمان منشور: (2022)
