أثر الإهمال الإداري على أداء الوظيفة العامة في العالم الإسلامي في الفترة من 2003م.-2005 م.: دراسة ميدانية تطبيقية
| المؤلف الرئيسي: | عبدالهادي، عبدالهادي علي (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | محمد، بكري الطيب موسى (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2006
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1427 |
| الصفحات: | 1 - 211 |
| رقم MD: | 563567 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
197
عناصر مشابهة
-
أثر التطوير الإداري على أداء الوظيفة العامة بالسودان: بالتطبيق على وزارة العمل في الفترة من 2000 - 2010 م
بواسطة: سليمان، تيسير بابكر عمر منشور: (2013) -
استراتيجيات مكافحة الفساد الإداري والمالي ودورها في زيادة فعالية أداء الموظفين في المؤسسات الحكومية: دراسة ميدانية على الموظفين العاملين في المصارف العامة الليبية الواقعة في مدينة اجدابيا
بواسطة: محمد، علي إدريس منشور: (2022) -
أثر الإدارة على أداء شركة الصمغ العربي المحدودة في الفترة من 1989 - 1999م
بواسطة: طاهر، جمال محمد أحمد منشور: (2003) -
أثر الحوافز على أداء العاملين : دراسة ميدانية تطبيقية على الإدارة العامة للمصرف الريفي بليبيا في الفترة من 2007م - 2012م
بواسطة: أرحيم، مهدي إبراهيم منشور: (2015) -
أثر الحوافز في تحسين أداء العاملين في القطاع العام: دراسة ميدانية على المصرف التجاري - فرع القرضة الشاطئ
بواسطة: درهوب، عبدالهادي محمد الهادي منشور: (2020)
