العلاقة بين الابداع والريادة في منظمات الاعمال دراسة ميدانية في عدد من شركات الصناعات الغذائية اليمنية

المصدر:	مجلة العلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر:	جامعة عدن - كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية
المؤلف الرئيسي:	باسردة، توفيق سريع علي (مؤلف)
المجلد/العدد:	ع 4
محكمة:	نعم
الدولة:	اليمن
التاريخ الميلادي:	2009
الشهر:	ديسمبر
الصفحات:	62 - 96
DOI:	10.36056/0442-000-004-004
ISSN:	2222-6702
رقم MD:	58287
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	إدارة الاعمال \| النظم الادارية \| القيادة الادارية \| تنمية الموارد البشرية \| اليمن \| الصناعات الغذائية \| التسويق \| الابداع \| تكنولوجيا المعلومات \| المشاكل الادارية \| التنظيم الاداري \| نظم المعلومات الادارية \| الكفايات الوطيفية \| الرقابة الادارية \| السلوك الاداري
رابط المحتوى:	PDF (صورة) PDF (نص) HTML

744

المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى التعرف على موضوع الإبداع والفوائد التي تحصل عليها المنظمة من تطبيقه، وكذلك الريادة وسبل الوصول إليها، بالإضافة إلى تحديد دور الإبداع في تحقيق الريادة لمنظمات الأعمال. واتبع الباحث أسلوب المنهج الوصفي التحليلي لتحديد العلاقة بين المتغيرات. وخلص إلى وجود علاقة ارتباط قوية بين الإبداع والريادة. كما أن هناك أثراً كبيراً للإبداع في تحقيق الريادة لمنظمات الأعمال. This research aims to discuss innovation and entrepreneurship and the relations between them. Researcher has concluded that innovation is a process provides successes factors is products، services، processes and structure of organization، and innovation achieve Entrepreneurship to business organizations. Results showed that there are a strong positive relationship between innovation and Entrepreneurship. Results also indicated impact for innovation in achieve Entrepreneurship to business organizations. Subsequently، This topic provided a number of recommendations subserve in implementation innovation and achieve Entrepreneurship to business organizations.
ISSN:	2222-6702
البحث عن مساعدة:	704665