تسيير الموارد البشرية : دراسة ميدانية ببلدية عنابة
| المؤلف الرئيسي: | منصوري، فؤاد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | أبركان، علالي حدة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
1998
|
| موقع: | عنابة |
| الصفحات: | 1 - 158 |
| رقم MD: | 585137 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عنابة |
| الكلية: | معهد علم الاجتماع |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
عملية اتخاذ القرارات وعلاقتها بنظام مراقبة التسيير: دراسة ميدانية لعينة من موظفي مؤسسة اتصالات الجزائر - ورقلة
بواسطة: برماق، محمد السعيد منشور: (2016) -
ثقافة المؤسسة بين التمثل والممارسة: دراسة ميدانية بالإدارة المحلية لولاية عنابة
بواسطة: قريد، سمير منشور: (2019) -
امكانية تطبيق معايير ممكنات النموذج الأوروبي للتميز لتقييم الأداء: دراسة حالة: كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة تبسة
بواسطة: قتال، عبدالعزيز منشور: (2020) -
واقع تطبيقات تسيير الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية حالة مؤسسة ميناء عنابة المخبر LARMO
بواسطة: بن عيسى، إلهام منشور: (2019) -
الاستثمار في الموارد البشرية وتحقيق الفعالية التنظيمية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية: دراسة ميدانية مؤسسة رغوة الجنوب لصناعة الإسفنج - تقرت
بواسطة: الخير، منصوري منشور: (2017)
