دور الأساليب التدريبية في تحقيق أهداف التدريب: دراسة ميدانية على معهد الإدارة العامة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Training Methods in Achieving Training Objectives: Afield Study on the Institute of Public Administration |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشهري، عبدالله بن محمد اللامي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أسعد، محمد محسن علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
1999
|
| موقع: | جدة |
| التاريخ الهجري: | 1419 |
| الصفحات: | 1 - 260 |
| رقم MD: | 597016 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الملك عبد العزيز |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والإدارة |
| الدولة: | السعودية |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
مفهوم التدريب الإداري: دراسة ميدانية أنموذج محدد بالتطبيق على بعض الوحدات المحلية بمحافظة الشرقية
بواسطة: على، وفاء عبدالله محمد منشور: (2017) -
الحاجات التدريبية اللازمة لمعلمات اللغة العربية في مجال اكتشاف التلميذات الموهوبات لغويا ورعايتهن بالعاصمة المقدسة
بواسطة: الهباش، أريج بنت عطية عبدالله منشور: (2022) -
دور التدريب في تحسين أداء العاملين بقطاع التعليم بمدينة بنغازي - ليبيا: دراسة ميدانية على من الموظفين في مراقبة التعليم بنغازي
بواسطة: الدروقي، زياد ونيس منشور: (2022) -
أثر أساليب التدريب على فاعلية البرامج التدريبية في المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني في المملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية
بواسطة: العطوي، صالح محمد منشور: (2007) -
دراسة حول متابعة وتقييم عناصر النشاط التدريبي
بواسطة: الوزان، السيد محمد حلمي منشور: (2003)
