Human Resources in Hotels: A Comparison between the Middle East and United Kingdom
| المؤلف الرئيسي: | Al Saleh, Saad Faick (Author) |
|---|---|
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | غلدفورد |
| الصفحات: | 1 - 107 |
| رقم MD: | 599236 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | University of Surrey |
| الكلية: | School of Management and law |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
The Role of Hotels` Human Resources Department in Rehabilitating Staff to be a Green Hotel Grade: A Comparative Study between Egyptian and Moroccan Hotels
بواسطة: أحمد، أحمد محمد عاطف منشور: (2016) -
Human Resource Management Practices in the Jordanian Hotel Industry
بواسطة: Rushaidat, Sana Maen منشور: (2008) -
Assessing Electronic Human Resource Management of Travel Agencies and Hotels in Minia Governorate
بواسطة: Abdel Rady, Hussein Abdel Wahab منشور: (2018) -
The Impact of Human Resources Management Practices in Enhancing Employees Productivity Level in Sharm El-Shikh Hotels in Egypt
بواسطة: صادق، هانى صلاح منشور: (2016) -
Adoption of Cloud Human Resource Information System in Egyptian Hotels: An Experimental Design Research
بواسطة: Zaki, Karam منشور: (2018)
