Job Satisfaction and Organisational Citizenship Behaviour (OCB) : A Public and Private Sector Comparison in Saudi Arabia
| المؤلف الرئيسي: | Al Amri, Mohammed S. (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Taylor, David (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2003
|
| موقع: | برادفورد |
| الصفحات: | 1 - 982 |
| رقم MD: | 601461 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | University of Bradford |
| الكلية: | School of Management |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
JOB SATISFACTION AS A PREDICTOR OF ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
بواسطة: Bataineh, Neveen منشور: (2015) -
The Impact of Organizational Citizenship on Job Performance of Employees in the Private Automotive Sector in Saudi Arabia in the Light of 2030'S VISION
بواسطة: علي، أحمد فاروق منشور: (2024) -
Job Satisfaction of Public Sector Employees in the Kingdom of Saudi Arabia
بواسطة: Al Mahmoud, Mohammed Abd Allah A. منشور: (2011) -
CORRELATES OF JOB SATISFACTION AMONG PRIVATE SECTOR EMPLOYEES IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Helelah, Abd Allah منشور: (1993) -
The Antecedents of Organizational Citizenship Behavior in the Public Sector: A Study in the Effect of Organizational Justice Determinants with the Mediating Role of Job Satisfaction: Applied to the Egyptian Ministry of Transportation
بواسطة: Fahim, Marwa Gaber Ahmed منشور: (2023)
