يجب تسجيل الدخول أولا
Challenges and Advantages of Hrm Outsourcing : A Study of Employee Satisfaction Levels with Present Outsourcing Trends in Uk
| المؤلف الرئيسي: | Al Haqbany, Yasser Ali (Author) |
|---|---|
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | لندن |
| الصفحات: | 1 - 43 |
| رقم MD: | 605090 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | University of Westminster |
| الكلية: | Westminster Business School |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
HR Strategy and Employee Satisfaction: A case study of a Saudi Hotel
بواسطة: Rehbeeni, Khawlah منشور: (2011) -
An Investigation of Job Satisfaction among TCF Employees
بواسطة: Al Khalaf, Hadeel Mohammed منشور: (2011) -
The Benefits and Limitations of Employee Outsourcing in Saudi Arabia : A Critical Case Analysis of A Private Sector Organisation
بواسطة: Al Homoud, Abd Alraman Mohamad A. منشور: (2012) -
The Impact of Employee Satisfaction on Customer Satisfaction and Organisation Performance
بواسطة: Al Ghazwani, Mohammed Saud منشور: (2011) -
Effectiveness of HRM Practices and Motivation Policies: a Case Study of Saudi Arabian Airlines
بواسطة: Al Faraj, Reem منشور: (2012)
