نظام تقويم أداء الموظفين في الوظيفة العامة بالجزائر : دراسة ميدانية تحليلية
| العنوان بلغة أخرى: |
Performance Appraisal System of the Employees in the Civil Service in the Republic of Algeria : An Analytical Field Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | بوكميش، لعلى محمد الشريف (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Boukemiche, Laala |
| مؤلفين آخرين: | الحنيطي، محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2001
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 231 |
| رقم MD: | 607858 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
93
عناصر مشابهة
-
اتجاهات الموظفين في الأجهزة الحكومية في الأردن نحو تطبيق مقابلة تقويم الأداء : دراسة ميدانية تحليلية
بواسطة: الحنيطي، محمد فالح منشور: (2003) -
تأثير التمكين النفسي كمتغير وسيط في العلاقة بين الإثراء الوظيفي والالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية على قطاع البنوك التجارية في القاهرة الكبرى
بواسطة: الخطيب، نهى عبدالصمد محمد منشور: (2024) -
في النظام القانوني للوظائف والموظفين - وظيفة واحدة أم وظائف متعددة للموظف الواحد
بواسطة: مهنا، محمد فؤاد منشور: (1968) -
نظم المعلومات في المؤسسات العامة في الأردن: دراسة تطبيقية تحليلية على محافظة مأدبا
بواسطة: السطل، نايف محمد ردي منشور: (2012) -
تخطيط عملية تنمية المديرين دراسة ميدانية في الجهاز الحكومي بدولة الكويت
بواسطة: هاشم، زكي محمود منشور: (1980)
