A Critical Analysis of Work-Life Balance Practices at Saudi Aramco Saudi Arabia
| المؤلف الرئيسي: | Al Amry, Mansour Naim (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | O'connor, Jennie (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | لندن |
| الصفحات: | 1 - 76 |
| رقم MD: | 610382 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | Imperial College London |
| الكلية: | School of Business |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
The Impact of Human Resource Development Programs on Employee Performance : A Study of ARAMCO Company, Saudi Arabia
بواسطة: Al Amri, Waleed منشور: (2010) -
The Role and Effectiveness of Human Resources Training Development in Aramco Oil Saudi Arabia
بواسطة: Al Harbi, Hamad Mohammed منشور: (2010) -
THE GOVERNMENT OF SAUDI ARABIA AND ARAMCO : A WINNING TEAM
بواسطة: Madani, Mohamed A. منشور: (1982) -
E-LEARNING EFFECTIVENESS AND THE EMPLOYEES PERCEPTIONS OF E-LEARNING AS A METHOD OF TRAINING IN RELATION TO CLASSROOM TRAINING IN SAUDI ARAMCO
بواسطة: Al Towerqi, Thamer Awwadh منشور: (2011) -
An Empirical Analysis of the Roles of Information Technology in Healthcare Management System : A Case Study of Saudi Aramco Medical Services Organisation (Samso)
بواسطة: Al Johani, Azzah منشور: (2011)
