Organizational Effectiveness of Universities in Malaysia
| المؤلف الرئيسي: | Abd Alrahim, Muhammad Imad Aldin (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Cowles, H. A. (Advisor) , Smith, C. Earle (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
1985
|
| موقع: | آيوا |
| الصفحات: | 1 - 142 |
| رقم MD: | 611101 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | Iowa State University |
| الكلية: | The Graduate College |
| الدولة: | الولايات المتحدة الأمريكية |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
The Impact of Person-Organization Fit on Achieving Organizational Commitment: An Applied Study in Private Universities in Egypt
بواسطة: Mohammed, Pancie Salah منشور: (2019) -
The Impact of Human Resources Management Practices on Achieving Organizational Commitment: An Applied Study in Private Universities in Egypt
بواسطة: Mohammed, Pancie Salah منشور: (2019) -
The Effect of Organizational Cynicism on Organizational Citizenship Behaviors: An Applied Study on Private Universities
بواسطة: Abd El Latif, Nourhan Sayed منشور: (2021) -
THE IMPACT OF INTERNAL ORGANIZATIONAL FACTORS ON HUMAN RESOURCE INVOLVEMENT IN FORMULATING THE ORGANIZATIONAL STRATEGY: FIELD STUDY
بواسطة: Al Ethamat, Sayah Ayed Salem منشور: (2014) -
The Relationship between the Toxic Leadership and Organizational Culture in Jordanian Universities
بواسطة: Momani, Somaia Jamil Ahmed منشور: (2018)
