التخطيط الإستراتيجي لبناء الموارد البشرية في الجامعات السعودية : دراسة تطبيقية على جامعة أم القرى
| العنوان بلغة أخرى: |
Strategic Planning for Creating Human Resources in Saudi Universities : Practical Study on Umm Al-Qura University |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | القرشي، زينب بنت عبدالكريم عامر (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | القرشي، مسعود بن خضر بن مبارك (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| موقع: | مكة المكرمة |
| التاريخ الهجري: | 1429 |
| الصفحات: | 1 - 330 |
| رقم MD: | 611216 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم القرى |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | السعودية |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
الدور المأمول من الجامعات في تنمية رأس المال البشري: دراسة حالة جامعة الملك خالد
بواسطة: إبراهيم، إحسان إبراهيم الله جابو منشور: (2022) -
دور استراتيجية كايزن "الأنموذج الياباني" في تمكين الموارد البشرية: دراسة ميدانية على الموظفات في الإدارة العامة للتعليم بمحافظة جدة
بواسطة: فلمبان، عهود بنت طارق محمد منشور: (2020) -
نحو استراتيجية للموارد البشرية في المؤسسات الشرطية
بواسطة: درويش، عبدالكريم أبو الفتوح منشور: (2000) -
أثر التخطيط الاستراتيجي في إدارة التغيير التنظيمي بالمنظمة: دراسة ميدانية علي العاملين بالشركة الأهلية للأسمنت المساهمة - الخمس الإدارة العامة
بواسطة: الفرجاني، صالح عمران منشور: (2019) -
دور التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في العلاقة بين الالتزام التنظيمي وفاعلية إدارة المعرفة: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة بنها بجمهورية مصر العربية
بواسطة: سعيد، محمد نصر محمد منشور: (2015)
